Group juggle

Een hele leuke en speelse manier om waardevolle afspraken te creëren is
de zogenaamde ‘Group Juggle’.

Dit is een manier om met een groep te ontdekken welke waarden belangrijk voor hen zijn.
Ik heb deze vorm reeds vele malen met volwassenen en met kinderen mogen doen en elke keer verbaasd het mij weer hoe simpel dit werkt en hoeveel je er met elkaar uit kunt halen.

Uitleg:
Je staat met elkaar in de kring.
Een bal of een zacht werpbaar voorwerp wordt overgegooid naar elkaar toe.
Hierbij is het belangrijk dat het voorwerp naar iedereen 1x geworpen is alvorens het weer naar jou als trainer teruggegooid wordt.

Vervolgens ga je de vaste volgorde intrainen. Dus; het voorwerp gaat elke keer van Jantje, naar Pietje, dan Truusje, en uiteindelijk weer terug naar jou.
Wanneer dat gelukt is stel je een vraag;

‘Wat is belangrijk voor jullie als groep om met elkaar samen te werken’.

Meestal komen waarden als

  • Respect
  • Vertrouwen
  • Eerlijkheid
  • Liefde
  • Samenwerken, etc’

naar boven.

Er wordt er één uitgekozen en daar wordt mee gewerkt. Als de opdracht lukt dan kan een 2e waarde gekozen worden, dan een 3e, enz.

Opdracht:

  1. Kies een voorwerp dat symbool staat voor deze waarde (er liggen een aantal voorwerpen op de grond, ik neem vaak verschillende knuffels mee).
  2. Gooi het voorwerp naar iemand uit de groep en zeg de waarde daarbij hardop. Het voorwerp wordt rondgegooid en elke keer als iemand gooit wordt de waarde genoemd. Iedereen ontvangt het voorwerp 1x en als laatste komt het voorwerp weer terug bij degene die gestart is. Er is dus een bepaalde volgorde. Als dit gelukt is zonder dat het voorwerp valt kun je een stap verder;
  3. Een 2e waarde kiezen laten benoemen en een ander voorwerp inbrengen dat symbool staat voor die waarde. Nu gaan 2 voorwerpen door de kring in de volgorde die eerder ontstaan is. Als dit met 2 voorwerpen lukt (in de juiste volgorde) kan een 3e waarde ingebracht worden; enzovoort!

Afhankelijk van wat er gebeurd in de groep kun je interventies gaan plegen; simpel gezegd:
Je kunt vragen stellen als: ‘Wat maakt dat het succesvol is’ of juist ‘Wat maakt dat het niet lukt?’.

Als de groep goed samenwerkt, gefocused is dan kun je wellicht tot 5 of meer voorwerpen gaan.

Variant:
Ook kun je een zogenaamde ‘BOK’ inbrengen. Deze staat symbool voor de persoon in een groep die altijd tegenwerkt.
Dit voorwerp gaat dan ook in tegengestelde richting de kring rond!!!

Onderstaande video geeft een beeld van hoe het kan verlopen. Het is een hele oude opname van één van de eerste keren was dat ik deze vorm koos. Ik werkte toen met ‘de kerkenraad’ van onze gemeente en zij kozen als waarden: ‘geloof, hoop, liefde’.

 

 

Leave A Response

* Denotes Required Field