Over de streep

Een aantal jaar geleden is het Amerikaanse programma naar Nederland gekomen, met als doel om jongeren meer bewust te laten worden van hun gedrag. Ik vond, met name, het laatste proces ‘Cross the line’ erg krachtig en mooi en ik heb deze werkvorm opgenomen in mijn repertoire.

Ik gebruik het zelfs erg vaak met een aantal doelen.

In het TV programma is er altijd veel emotie rondom heftige thema’s als scheiding en verlies. En altijd is er wel één van de jongeren, die de microfoon pakt om zich voor zijn of haar pestgedrag te verontschuldigen.

In dit programma werkt men de hele dag toe naar dit proces. Ik ben er nooit bij geweest, maar het is duidelijk dat ze veel ervaring hebben en dat ze dit op een verantwoorde manier doen.

Bij 101werkvormen gebruik ik de ‘lichte’ versie.

In deze werkvorm werk ik niet toe naar ‘drama’, zoals op de TV.

Ik zeg altijd wel voor de grap, dat we geen dag de tijd hebben om naar het drama toe te werken ;).

Het gaat hier om een introductie werkvorm die lekker laagdrempelig is en die je helemaal aan het begin van een training kunt doen; vooral met grote groepen, zoals je op de foto hieronder kunt zien.

Deze activiteit bevordert:

  • kennismaken, meer over elkaar te weten komen
  • losmaken (wennen)
  • plezier
  • meer te weten komen over wie er in de groep zit
  • en wie weet wat nog meer

Hieronder de instructie:

Tijd: 15 minuten
Deelnemers: 8 tot veel
Binnen en Buiten
half Actief

Benodigd materiaal
2 touwen die parallel aan elkaar liggen op een afstand van 5 meter; maar zoals op de foto te zien is kan het ook met 1 touw.

———————————————————————-
X
———————————————————————-

Beginopstelling
Laat de deelnemers achter 1 van de touwen gaan staan. Bij de instructie sta je voor de groep, zoals je op de foto ziet. Op het moment dat je de vragen stelt, sta je aan de zijkant (bij de X).

Spelverloop/ spelregels
Aan het begin van de training, geef je aan dat je nader kennis wilt maken en beter wilt weten wie er aanwezig zijn.
Vraag de deelnemers, die aan de nog te noemen criteria voldoen, naar voren te stappen tot ze over de 2e lijn zijn en zich dan om te draaien.

Ik maak er altijd een heel verhaal van over hoe heftig ‘cross the line’ is en dat wij bij 101werkvormen er gelijk mee starten.

Dan check ik of iedereen het begrepen heeft, door bijvoorbeeld alle mannen te vragen over de streep te stappen.

Dus: “stap over de streep als je een man bent”, of “stap over de streep als je in januari geboren bent.”

En ik vind het nog leuker om de zin in het Engels te starten; “Please cross the line als je….”

In het TV programma wordt er een ‘respect’ teken gegeven aan degene die over de streep zijn gestapt.

Meestal komen mijn deelnemers op het idee om een ‘hartje’ te maken met hun handen.

Dat vind ik zelf ook mooier en door dit te doen ontstaat er nog meer plezier.

Kies dan een aantal thema’s die passen bij jouw workshop of training en bij het doel van de training.

Dit werkt vooral ook goed als je aansluit bij de doelgroep.
Je kunt natuurlijk ook een aantal algemene categorieën aansnijden, zoals:

  • thuissituatie
  • leeftijd
  • voetbal
  • politiek

Differentiatie:
Wat ik bijna altijd stimuleer, is mensen uit te nodigen op mijn plek te komen staan en daarmee mijn rol over te nemen. Het helpt als je vraagt of er iemand is die meer te weten wil komen over de groep. Die persoon roep ik vervolgens bij me en vraag diegene wat hij of zij wil weten. Dan nodig ik ze uit om de zin uit te spreken:

“Please cross the line als je…..<vraag>…”

Voorbeeld Praktijk Toepassing:
Ik pas Over de streep onder andere toe in de Passie Test workshop, waar ik mensen help om hun passies te (her)ontdekken. Ik noem dan steeds een andere passie en laat ze over de streep stappen als het ook hun passie is. Ik heb het meerdere keren meegemaakt, dat mensen hun passie ontdekken als ik bijvoorbeeld zeg:
“Please cross the line als je een passie hebt voor schrijven.”

Want wat gebeurt er namelijk?

Ons systeem wordt geactiveerd en we komen in beweging. De mate of manier waarop we in beweging komen kan veelzeggend zijn. Als die passie voor schrijven opeens boven komt, dan rennen mensen soms over de streep en voelen ze die passie opeens (weer).

Evaluatie:
Het is niet voor niets ervaringsleren; dus soms krijgen mensen die mooiste inzichten, vraag daar naar!

Ik zag je rennen, vertel eens…

Ik zag dat je bleef staan toen…, leg eens uit…

Inspiratie opdoen?

Als je deze (of andere werkvormen leest) dan kun je je misschien een voorstelling maken bij hoe het verloopt en wat er zou kunnen gebeuren.

En vaak is het ook prima te doen om de werkvorm toe te passen in jouw praktijk.

Maar wat er bij mij gebeurt als ik een werkvorm ervaar als deelnemer;

  • Ik ervaar wat het met me doet als deelnemer.
  • Ik onthoud het beter.
  • Ik kan beter instructie geven.
  • Ik kan voorbeelden geven of verhalen vertellen over wat het met mij deed toen ik…

 

Lang geleden, in 2010, was ik 4 dagen deelnemer.

Waldo Oosterhoff was toen de trainer.

Ik weet NU NOG STEEDS wat we toen gedaan hebben en wat het met mij deed.

Waldo is echt steengoed in ervaringsgerichte werkvormen.

En omdat 101werkvormen groeit heb ik gevraagd of hij de werkvormendagen wil verzorgen.

Ja, dat wil hij!

Zijn verzoek is wel dat de groep maximaal 24 deelnemers heeft (waar ik soms met 100 mensen werkte).

1 december is er weer zo’n dag, binnen.

Klik op de oranje button voor meer informatie en maak vandaag gebruik van de vroegboekkorting.

 

Leave A Response

* Denotes Required Field