Drie gouden tips die ik had willen krijgen toen ik op de PABO zat

De aandacht van een groep kan soms maar als te snel wegzakken. Herken je dat? Sterker nog: het is soms lastig om de aandacht te pakken als je begint! Laatst dronk ik een bakje thee met Remco Claassen. Ik heb nooit op zijn bankrekening gekeken, maar hij zegt dat hij bij de top 5 best…

Lees meer…

Een reuzensprong met jouw team binnen 20 minuten

Herken je dat? Als je met teams werkt dat 9 van de 10 teams niet goed naar elkaar luisteren… Luisteren is eigenlijk een basisvaardigheid in mijn ogen. Iemand praat: er komt geluid uit zijn of haar mond. De ander houdt zijn mond dicht en laat het geluid zijn of haar oren binnenkomen. Zo simpel is…

Lees meer…

Saaie stof leuk maken

Wat herinner jij je nog van de basisschool? Welke lessen kun jij je nog herinneren? En welke elementen hadden deze lessen; dus wat maakte nu dat je die momenten nog terug kunt halen? Ben jij nu zelf leerkracht, docent, trainer of help jij groepen mensen om ze iets te leren? Wat zou jij dan willen…

Lees meer…

Reflectie-besluit werkvorm; Ik stop met een knal

Een training of een les heeft pas impact als de deelnemer er ook echt iets mee gaat doen. En afgelopen vrijdag had ik iets nieuws verzonnen… Het was een workshop ‘Plan jouw Succesjaar’, waarin we terugblikten op 2018 en een plan gingen maken voor 2019. De M.E.R.C.I. methode in de praktijk Terugkijkend op 2018 was…

Lees meer…

Letters draaien

Voor sommige misschien bekend van het tv-programma ‘jongens tegen de meiden’. Deze werkvorm bevordert: Samenwerking Aandacht Energie Hieronder de instructie: Tijd: 10-40 min Deelnemers: 4- onbeperkt Buiten en binnen (kwestie van tafels en stoelen aan de kant zetten) Benodigd materiaal: –       4 x 2A3 papieren die verbonden zijn door een touw. –       De papier zijn…

Lees meer…

Schootzitten – leuke 3 minuten Energizer voor tussendoor

Deze werkvorm/ energizer bevordert: Energie Samenwerking Luisteren Hieronder de instructie: Tijd: 5-10 min Deelnemers: onbeperkt Buiten en binnen (kwestie van tafels en stoelen aan de kant zetten) Benodigd materiaal geen Opstelling: Alle deelnemers gaan in een cirkel staan met hun linkerbeen in het midden. Verklein de kring totdat alle deelnemers met strak buik-rug staan. Verloop…

Lees meer…

Het Wapenschild

Deze werkvorm bevordert: Kennismaken Openheid Begrip en acceptatie Presenteren Hieronder de instructie: Tijd: 1 uur, afhankelijk van het aantal deelnemers Deelnemers: 3 tot 15 Binnen en buiten weinig Actief Benodigd materiaal Flipoverflappen en stiften. Doel van het spel Elkaar leren kennen en snel een band met elkaar krijgen (en daarin net iets verder gaan dan…

Lees meer…

De 2 pijlers van High Performance teams

Louis van Gaal wil wereldkampioen worden. Hij wil dat al heel lang. De spelers van het Nederlands elftal willen heel graag wereldkampioen worden. Wij Nederlanders willen dat ook, zelfs diegene die niet van voetbal houden (toch?). Wij denken dat het kan. Ook al zegt Dirk Kuyt dat we er nu nog niet klaar voor zijn.…

Lees meer…

Voorbereidingen Checklist

Ze zeggen wel eens: “De voorbereiding is 80% van je succes”. Namelijk, als je een training geeft en je hoeft helemaal geen aandacht meer te besteden aan de inhoud of aan alle randvoorwaarden en de organisatie, dan kun je je volledig focussen op de inhoud en op de deelnemers. Ideaal is om een checklist te…

Lees meer…

3 meest gestelde vragen aan teams

Als jij als trainer, coach of procesbegeleider met een team werkt is je opdracht over het algemeen om het team beter te laten functioneren als team. Veel van de ervaringsgerichte werkvormen die je op deze site vindt hebben als doel om patronen naar boven te halen zodat je kunt coachen in het hier en nu.…

Lees meer…

Page 5 of 9