3 tips voor een impactvolle evaluatie

Eén van de belangrijkste succesfactoren voor een succesvolle training zijn de evaluatietechnieken die jij toepast. Werkvormen, actieve spelvormen zijn leuk, maar het is slechts een middel om een doel te bereiken. Om de één of andere reden zijn veel trainers &  coaches vaak op zoek naar nieuwe werkvormen. Vaak krijg ik mailtjes van lezers die om inspiratie…

Lees meer…

Fear in a hat

Deze werkvorm is serieus en vraagt vertrouwen voordat je aan deze activiteit kunt beginnen. Deze werkvorm bevordert: Begrip Inlevingsvermogen Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Een hoed, pen en papier Verloop: Elke deelnemer schrijft zijn grootste angst op een briefje (eventueel…

Lees meer…

Mijnenveld LIVE

Deze werkvorm is echt heel mooi en hier zie je hoe die kan werken met een grote groep waarbij de tweetallen zelf kiezen of ze in de lengte, schuin of over de breedte door het mijnenveld lopen; kijk mee!

Lees meer…

Pijlbreken

Misschien heb je dit videootje wel eens gezien op een pagina van één van mijn workshops. Ik ben hier in actie te zien bij Ursula Aerts. Het is een fascinerend proces dat ik zelf ook ben gaan begeleiden. Toen ik dit voor het eerst deed vond ik het super spannend (ik sch*** in mijn br***).…

Lees meer…

Puzzels 2

Uit de serie puzzels met als doel: hersenhelften weer samen te laten werken na de lunch 😉 laten zien hoe iemand in actie komt laten zien wanneer iemand opgeeft Vraagstuk: Hier zie je zes gelijke vierkanten. De vraag: Kun je hier drie vierkanten van overhouden door vijf stokjes weg te nemen? Oplossing:  

Lees meer…

Kloosterbezoek

Een persoonlijke noot tussendoor. Dit weekend ben ik naar een klooster geweest en heb ik de stilte opgezocht. Ik zie het als een ‘grote’ werkvorm die je in kunt zetten. Ik ben in het klooster van Affligem (België) geweest. Zij leven volgens de leefregels van de Benedictijnen. Misschien heb je wel eens van Benedictijns timemanagement…

Lees meer…

Niet allemaal tegelijk

Deze activiteit bevordert: Samenwerken communicatie afspraken maken en wie weet wat nog meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 minuten Deelnemers: 8 tot 12 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal niets Beginopstelling Laat de deelnemers in een kring gaan staan terwijl ze naar de instructie luisteren. Spelverloop/ spelregels Iedereen is verdeeld in de ruimte. De groep…

Lees meer…

The Black Hole

Ook een klassieker, ooit bij I-vy gedaan (zie foto). Deze activiteit bevordert: samenwerking vertrouwen plezier elkaar helpen en wie weet wat nog meer Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 8 tot 12 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal Een opstelling waarbij mensen door een rond traktor wiel of een hoepel (als je in een…

Lees meer…

Balans op de Boomstam

Een alternatief op de werkvorm Op volgorde van is de balans op de boomstam. Aangezien wij veel workshops buiten doen; bijvoorbeeld op de zandvlakten van Soesterduinen of de Loonse en Drunense Duinen. Je ziet daar veel omgevallen bomen liggen. Als er één tussen zit waar je veilig op kunt staan dan kun je vragen aan…

Lees meer…

Fan van jezelf

Met dank aan Ilona Kuis van Puur Kuis een werkvorm met als doel het uiten/presenteren van je sterke punten en het bewustworden van eventuele drempels daarbij (eigen sterke punten niet kennen, niet durven benoemen, belemmerende overtuigingen). Deze activiteit bevordert: bewustworden van je persoonlijke kracht, je kwaliteiten jezelf presenteren feedback geven en ontvangen contact maken, luisteren zonder…

Lees meer…

Page 6 of 9