Archive

Category Archives for "Afronders"

Energizer en afronder: Zalm Mug Beer Toernooi

Energizer der energizers! Deze energizer gebruik ik vaak aan het einde van de 101werkvormendag. Dus het is ook een soort afronder. Er wordt heel veel bij gelachen, dus je deelnemers hebben gegarandeerd een positief gevoel voordat ze naar huis gaan. Als je dit met een bestaand team doet is het ook een leuk teambuilding spel. […]

Lees meer...

Energizer/afronder: Gotcha!

Deze werkvorm is vooral een afsluiter en energizer. Ik gebruik deze werkvorm voor een pauze om even iedereen aan het lachen te krijgen, of op momenten dat er spanning of irritatie in de groep is geweest. En natuurlijk aan het einde van de sessie om met gelach en plezier af te ronden. Zie de video […]

Lees meer...
1

Afronder: Schrijf een kaart

Ik weet dat deze werkvorm niet super origineel is, maar hij kan wel erg krachtig zijn. Deze werkvorm bevordert: Doel visualiseren Doel bereiken Commitment geven Leiderschap Hieronder de instructie: Tijd: 10 minuten Deelnemers: 1 tot veel Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Ansichtkaarten Verloop: Na een training of oefening krijgt iedere deelnemer een ansichtkaart waarop […]

Lees meer...

Afronder: De leerpunten kring

Ik houd wel van dit soort werkvormen; bewegen, reflecteren en delen. Deze werkvorm bevordert: Leerpunten formuleren Reflecteren Hieronder de instructie: Tijd: 10 minuten Deelnemers: 6 tot 16 Binnen en Buiten beetje Actief Benodigd materiaal: niets Verloop: Bij deze oefening gaan de deelnemers nadenken over wat ze geleerd hebben in deze oefening/training/opleiding en hun leerpunten uiten. […]

Lees meer...

Afronder: Evalueren met sneeuwballen

Deze werkvorm is erg leuk om als afsluiter te doen. Met dank aan Daniëlle Jansen!! De deelnemers schrijven op een A4’tje wat ze vandaag geleerd hebben. Ze maken hiervan een prop. Als de docent het zegt mogen ze deze door de ruimte gooien. Dan pakt elke deelnemer een sneeuwbal,vouwt deze open en schrijft of ze […]

Lees meer...

Symbolisch afronden

Een manier om af te ronden die ik vaak toepas is de volgende (vooral leuk als je de hele dag buiten bent geweest). Geef de deelnemers 1 minuut om een voorwerp te zoeken dat symbool staat voor de ervaringen die ze de trainingsdag hebben beleefd. Wanneer de minuut voorbij is roep je iedereen bij elkaar […]

Lees meer...

Afronder: Feedback in een rondje

Zelf houd ik vooral van spelvormen, o.a. omdat feedback dan vaak vanzelf ontstaat. Allerlei feedback oefeningen vind ik eerlijk gezegd vaak een beetje gekunsteld. Nu moet ik zeggen dat ik donderdag, toen ik samen met Arjan Koopmans een training gaf, gezien heb dat er hele mooie dingen kunnen ontstaan. Het ging als volgt: We gaven […]

Lees meer...
>