Group juggle

Een hele leuke en speelse manier om waardevolle afspraken te creëren is de zogenaamde ‘Group Juggle’. Dit is een manier om met een groep te ontdekken welke waarden belangrijk voor hen zijn. Ik heb deze vorm reeds vele malen met volwassenen en met kinderen mogen doen en elke keer verbaasd het mij weer hoe simpel…

Lees meer…

Verbindend vermogen

Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe… De één reageert vanuit zijn ego, de ander luistert niet en een derde is veel te direct. Hoe vaak heb ik dit niet gezien tijdens de vele teamcoaching sessies die ik heb gedaan. Deze website gaat natuurlijk vooral over werkvormen maar dit boek voegt echt iets toe…

Lees meer…

Inteamiteit

Deze werkvorm heb ik uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in een team en met de organisatie bevorderen. Deze activiteit bevordert: Inteamiteit 😉 Elkaar beter leren kennen op persoonlijk niveau In verbinding…

Lees meer…

Drie op een rij

Deze werkvorm heb ik uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in een team en met de organisatie bevordert. Deze activiteit bevordert: Afspraken maken Leiding geven (of juist niet) In verbinding komen met elkaar…

Lees meer…

Je grootste droom

Deze werkvorm is een hele bijzondere manier van kennismaken en tevens dichterbij onze grootste droom komen. Ik heb de werkvorm uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman, een goede vriend van mij. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in…

Lees meer…

Werkvormen op trainingsniveau 4: Teamtrainer

Dit blog is geschreven door Silvia Blankestijn (trainer van het jaar 2016). Collectieve en individuele patronen De teamtrainer opereert in de heftigheid van de groepsdynamica. Wat is de teamkracht en wat zijn de belemmerende teampatronen? En welke bijdrage leveren de individuele teamleden aan de teamkracht, en aan het in standhouden van de teampatronen? De teamtrainer…

Lees meer…

Werkvormen op trainingsniveau 3: Procestrainer

Dit is een gastblog van Silvia Blankestijn, trainer van het jaar 2015. Trainingen op de zes ontwikkelingsniveaus De procestrainer geeft trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De procestrainer richt zich evenals de vaardigheidstrainer op effectief gedrag binnen de (werk)omgeving, maar voegt hier de kracht en patronen op het mentale, emotionele,…

Lees meer…

Traffic Jam

Deze werkvorm kan heftig zijn! Het gaat namelijk om een vrijwel niet op te lossen probleem. Ik heb er zelf een tijd over gedaan om het uit te puzzelen en moet goed nadenken om hem uit te kunnen leggen. De oplossing ga ik je dan ook niet geven; ik vind het veel leuker om je…

Lees meer…

Werkvormen op trainingsniveau 2: Vaardigheidstrainer

De vier competentieniveaus voor trainers In mijn eerste blog introduceerde ik de vier competentieniveaus voor trainers aan de hand van vier type trainingen: Trainingen gericht op kennisontwikkeling Vaardigheidstrainingen Trainingen gericht op persoonlijke en leiderschapsontwikkeling Teamtrainingen In dit blog ga ik in op trainersniveau 2: de vaardigheidstrainer, en beschrijf ik ook hier een leerdoel en werkvorm…

Lees meer…

Werkvormen ‘feedback geven’ op trainingsniveau 1 – door Silvia Blankestijn

Impact met werkvormen Nadat Hugo bij mij een workshop over mijn boek ‘Impact als trainer’ had gevolgd, vroeg hij me om een gastblog te schrijven. Als kersverse en trotse Trainer van het Jaar doe ik dat met veel plezier. Een van mijn stokpaardjes rond het kiezen van werkvormen in een trainingsprogramma is, dat de werkvorm…

Lees meer…