Drie gouden tips die ik had willen krijgen toen ik op de PABO zat

De aandacht van een groep kan soms maar als te snel wegzakken. Herken je dat? Sterker nog: het is soms lastig om de aandacht te pakken als je begint! Laatst dronk ik een bakje thee met Remco Claassen. Ik heb nooit op zijn bankrekening gekeken, maar hij zegt dat hij bij de top 5 best…

Lees meer…

Een reuzensprong met jouw team binnen 20 minuten

Herken je dat? Als je met teams werkt dat 9 van de 10 teams niet goed naar elkaar luisteren… Luisteren is eigenlijk een basisvaardigheid in mijn ogen. Iemand praat: er komt geluid uit zijn of haar mond. De ander houdt zijn mond dicht en laat het geluid zijn of haar oren binnenkomen. Zo simpel is…

Lees meer…

Saaie stof leuk maken

Wat herinner jij je nog van de basisschool? Welke lessen kun jij je nog herinneren? En welke elementen hadden deze lessen; dus wat maakte nu dat je die momenten nog terug kunt halen? Ben jij nu zelf leerkracht, docent, trainer of help jij groepen mensen om ze iets te leren? Wat zou jij dan willen…

Lees meer…

De 2 pijlers van High Performance teams

Louis van Gaal wil wereldkampioen worden. Hij wil dat al heel lang. De spelers van het Nederlands elftal willen heel graag wereldkampioen worden. Wij Nederlanders willen dat ook, zelfs diegene die niet van voetbal houden (toch?). Wij denken dat het kan. Ook al zegt Dirk Kuyt dat we er nu nog niet klaar voor zijn.…

Lees meer…

Voorbereidingen Checklist

Ze zeggen wel eens: “De voorbereiding is 80% van je succes”. Namelijk, als je een training geeft en je hoeft helemaal geen aandacht meer te besteden aan de inhoud of aan alle randvoorwaarden en de organisatie, dan kun je je volledig focussen op de inhoud en op de deelnemers. Ideaal is om een checklist te…

Lees meer…

Gekke spelletjes die we vroeger op het schoolplein deden

Als mensen vragen ‘Wat doe je voor werk?’ antwoord ik vaak met ‘gekke spelletjes met volwassenen die we vroeger ook op het schoolplein deden’. En het werkt elke keer weer. Op deze video zien we hoe we de Chinesche muur aan het spelen zijn. Je ziet veel beweging, plezier en energie. Ik verbaas me er…

Lees meer…

3 meest gestelde vragen aan teams

Als jij als trainer, coach of procesbegeleider met een team werkt is je opdracht over het algemeen om het team beter te laten functioneren als team. Veel van de ervaringsgerichte werkvormen die je op deze site vindt hebben als doel om patronen naar boven te halen zodat je kunt coachen in het hier en nu.…

Lees meer…

3 tips voor een impactvolle evaluatie

Eén van de belangrijkste succesfactoren voor een succesvolle training zijn de evaluatietechnieken die jij toepast. Werkvormen, actieve spelvormen zijn leuk, maar het is slechts een middel om een doel te bereiken. Om de één of andere reden zijn veel trainers &  coaches vaak op zoek naar nieuwe werkvormen. Vaak krijg ik mailtjes van lezers die om inspiratie…

Lees meer…

Waarom zou jij naar buiten gaan?

Afgelopen week (21 februari) ben ik weer begonnen met buitentrainingen. Het ging om een MT van een groot industrieel bedrijf. De doelstelling was duidelijk: elkaar beter leren kennen en sneller uitspreken van gedachten en emoties. Ik neem de groep mee naar buiten, het was 2 graden (!), en start mijn intro en het waardencontract. Daarna ‘losmaak-oefeningen’. Er…

Lees meer…

Welke Werkvormen-Trend verwacht jij in 2013?

Trainers, coaches, leerkrachten zijn in mijn beleving altijd op zoek naar nieuwe werkvormen. Aan het aantal downloads van ons e-book 101werkvormen te merken is wordt een grote groep professionals graag geïnspireerd. Wat is dan precies die behoefte? Plezier en energie Ooit heb ik de PABO gedaan, lesgegeven aan kleine kindertjes. Later werden dat grote kindertjes.…

Lees meer…

Page 2 of 3