Archive

Category Archives for "Kennismakers"

Kennismakers die snel vertrouwd maken

Kennismakers zijn korte en leuke activiteiten die je met groepen die elkaar nog niet goed kennen kunt doen.

Bij 101werkvormen deel ik vooral de actieve en ervaringsgerichte werkvormen zodat er meer leven en energie in de les of training komt.

Dat is niet alleen leuk voor de deelnemers, maar ook voor jou zelf.

Hier kun je lekker rondstruinen…

Ben je trainer, coach, teamcoach, leerkracht, docent of procesbegeleider?

Toen ik ooit iemand tijdens een saai voorstelrondje in slaap zag vallen besloot ik dat het ‘anders’ moest en ben ik kennismakers gaan verzamelen.

Sindsdien zijn mijn trainingen veel leuker omdat je met deze werkvormen de toon van de dag kunt zetten.

En omdat ik graag kennis deel heb ik al mijn ervaring op deze website gepubliceerd.

Kennismaker: Je favoriete film

Een kennismaker die ik zelf een keer meemaakte op de coachopleiding: Stel je zelf voor a.h.v. je favoriete film. Ik bedacht dat dit ‘Good Will Hunting’ was met Matt Damon, mijn favoriete acteur. Terwijl ik nog niet aan de beurt was zat ik te bedenken dat dit mijn film was. Toen ik ooit in Thailand […]

Lees meer...

Kennismaker: Vijf Vingers

Met hartelijke dank aan Heleen van Tol. Dit is een kennismaker aan de hand van je 5 vingers. Ik was hem al eens vaker tegengekomen en ik vind dat hij op de 101 werkvormen site niet mag ontbreken. Vijf vingers; vraag deelnemers om zich voor te stellen aan de hand van alle vingers: Duim: vertel […]

Lees meer...

Kennismaker: Speed ball

Gisteren heb ik speeddating beschreven, vandaag speed ball. Deze werkvorm bevordert: kennismaken herhalen van opgedane kennis energie en plezier Hieronder de instructie: Tijd: 10 minuten Deelnemers: 6 tot veel Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal zachte ballen Spelverloop/ spelregels De deelnemers staan in een kring. Als het een grote groep is kun je meerdere kringen […]

Lees meer...

Kennismaker: Speed dating

Vorig jaar toen ik voor het eerst een workshop met Tommy Mac Donald samen deed hebben wij vrij aan het begin de werkvorm ‘Speeddating’ gedaan. Het gaat om laagdrempelig kennismaken, de deelnemers spreken minimaal 5x hun doel voor die dag uit, en jij als trainer pikt op waar de mensen voor komen. Het was een […]

Lees meer...

Kennismaker: Kijk en vergelijk

Laatst gaf ik een timemanagement training aan een groep van 16 man en ik wilde snel inventariseren wat de problemen zijn waar de mensen tegenaan lopen. Ik heb de kijk en vergelijk ingezet. Dit gaat als volgt: Je vraagt de deelnemers te gaan staan als ze aan de voorwaarde voldoen. Terwijl je ‘ga staan’ zegt […]

Lees meer...

Kennismaker: Sociometrie op woonplaats

Deze werkvorm pas ik vaak toe aan het begin van een training om elkaar beter te leren kennen. Vaak heb ik al een aantal vragen gesteld (afhankelijk van het thema van de training). Wat je in deze video ziet is dat ze de opdracht hebben gekregen om sociometrisch ten opzichte van elkaar moeten gaan staan; […]

Lees meer...

Kennismaker: Raak iemand aan waarvan je denkt

Is dit een leuke manier om elkaar beter te leren kennen? Oordeel zelf! Spelverloop: Om de beurt roept iemand uit de groep de volgende zin: “Raak iemand aan waarvan je denkt dat….”. Deze zin wordt afgemaakt door de trainer (of als je het vertrouwt door iemand uit de groep) met een willekeurig antwoord over een […]

Lees meer...

Energizer: Bibele Bob met variatie

Volgens mij is Bibele Bob al heel lang een bekende energizer. Toen ik in 2002 de schoolleiderscursus deed heb ik kennis gemaakt met deze energizer. Het viel mij toen al op hoeveel energie er in een groep schooldirecteuren zit; zelfs als je al een uur of 5 in een ruimte saai hebt zitten overleggen. Voor […]

Lees meer...

Teambuilding activiteit: Ren je Rot (DISC)

De gedragsanalyse DISC heeft mijn huwelijk gered (mijn vrouw weet trouwens dat ik dit roep en schrijf;)). Het DISC model brengt voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten. Daarnaast bevordert DISC de onderlinge teamcohesie wat resulteert in betere […]

Lees meer...

Kennismaker: Dieren Raden spel

Ik beschrijf deze werkvorm omdat het gewoon een hele leuke en laagdrempelige manier is om mensen aan het praten te krijgen. Deze activiteit is ideaal als je met een groep mensen gaat werken die elkaar nog niet kennen, misschien nog wat moeite hebben om met elkaar in gesprek te komen. Al helemaal ideaal vind ik […]

Lees meer...
>