Archive

Category Archives for "Zelfleiderschap"

Zelfleiderschap werkvormen voor persoonlijke ontwikkeling

Zelfleiderschap is het vermogen om jezelf richting te geven, keuzes te maken en daar naar handelen.

Het gaat om verantwoordelijkheid nemen.

En in trainingen of lessen wil je hier aandacht aan geven. Je wilt de leerlingen of deelnemers stimuleren om zelfleiderschap te tonen of te ontwikkelen.

Maar je kunt dit wel ‘zeggen’ maar hoe anders is het als ze dit ervaren?

Deze werkvormen helpen je om precies dat ‘ervaren’ te creëren.

Hier kun je lekker rondstruinen…

Veel inspiratie!
groeten, Hugo Bakker
PS: Het gratis ebook hieronder helpt je om je trainingen of lessen afwisselend, energiek en ervaringsgericht te maken.

Vertrouwen werkvorm: de Rits

Misschien wel 1 van de verrassendste werkvormen die ik afgelopen jaren heb gedaan en zelf heb ervaren. Ik heb hierin ervaren dat ik vaak als een gek ergens induik; mensen snel vertrouw; en vervolgens een aantal keren mijn neus stoot. Ik zal je na de instructie laten weten hoe ik ‘de Rits’ gedaan heb. Het […]

Lees meer...

Vertouwen werkvorm: Trust Fall

Deze werkvorm is erg krachtig en kan echt doorbraken creëren. Let echter op de veiligheid! Als je deze werkvorm wilt doen, zorg dat je de instructie blindelings kent en oefen eerst met bekenden die je vertrouwt. Als je om welke reden dan ook niet helemaal zeker van je zaak bent; doe deze oefening dan niet! […]

Lees meer...

Zelfleiderschap en feedback: In de Spiegel

Deze zelfleiderschap werkvorm zou je als je niet uitkijkt een kennismaker kunnen noemen, maar dat is het zeker niet. De deelnemers gaan elkaar feedback geven, op een hele bijzondere manier. En daarom kun je dit alleen doen als je een veilige omgeving hebt gecreëerd. Tijdens deze oefening heb ik heftige emoties gezien bij medecursisten. Het […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Touwtjes Losmaken

Bericht door 101 Werkvormen. Zelfleiderschap werkvorm Touwtjes losmaken is geniaal Na afloop van dit proces heb ik één van de grootste inzichten gehad die ik met ervaringsgerichte werkvormen heb ervaren. Bij een zelfleiderschapstraining heb ik deze werkvorm gedaan en ingezien dat ik bij activiteiten die bij voorbaat onmogelijk lijken niet eens begin! En dat was […]

Lees meer...

Kennismaker: Op Volgorde van…

Deze werkvorm is zowel kennismaker, teambuilder als zelfleiderschaps-werkvorm. ‘Op Volgorde van’ kun je op heel veel verschillende manieren insteken. Je kunt ook heel veel varianten bedenken. Het principe is dat je steeds verschillende opdrachten geeft waarbij men ‘op volgorde van’ moet gaan staan (of zitten of liggen). Een hele leuke, eenvoudige, confronterende en vooral inzicht […]

Lees meer...

Zelfleiderschap werkvorm: Loslaten

Een zeer effectieve, verrassende en ervaringsgerichte oefening over loslaten heb ik eens uitgetest en dit bleek een enorm effectieve werkvorm te zijn. Het is misschien een beetje een extreme oefening die niet iedereen toe zal willen passen! Het materiaal zit letterlijk en figuurlijk altijd in mijn rugzak. Deze zelfleiderschap werkvorm bevordert: Loslaten persoonlijke groei zelfleiderschap […]

Lees meer...

Zelfleiderschap werkvorm: Leer mij lopen!

Wat is ervaringsleren eigenlijk? En waarom gebruik ik zo graag werkvormen om mensen iets te leren? Deze werkvorm helpt je om duidelijk te maken: wat de rol van de trainer is en wat die van de cursist wat ervaringsleren eigenlijk is dat je ook iets moet DOEN dat het soms heel fijn is, om iets […]

Lees meer...
2

Zelfleiderschap werkvorm: 111, 222

Wat een effectieve en energieke werkvorm om heel veel inzichten te creëren! Deze werkvorm deed ik laatst met een groep ondernemers, die ik wilde laten zien dat je door het inzetten van een strategie veel sneller je doel kunt bereiken. Lees snel verder… Deze activiteit bevordert: bewustwording eigen gedrag, zelfsturing omgaan met teleurstellingen strategieën leren […]

Lees meer...
78

Zelfleiderschap: Het Anker

Afgelopen week ervaarde ik zoveel ‘liefde’ en ‘zorg’ van een coach waar ik een VIP-dag ‘doelen stellen’ volgde. Het inspireerde mij om één van de werkvormen, die deze coach toepaste, te delen met je. Ik was namelijk aangenaam verrast. Deze werkvorm bevordert: Associëren Creativiteit bevorderen Borging Het thema van die dag was ‘doelen stellen’ maar […]

Lees meer...
2

Reflectie-besluit werkvorm; Ik stop met een knal

Een training of een les heeft pas impact als de deelnemer er ook echt iets mee gaat doen. En afgelopen vrijdag had ik iets nieuws verzonnen… Het was een workshop ‘Plan jouw Succesjaar’, waarin we terugblikten op 2018 en een plan gingen maken voor 2019. De M.E.R.C.I. methode in de praktijk Terugkijkend op 2018 was […]

Lees meer...
1 2 3 5
>