Archive

Category Archives for "Zelfleiderschap"

Zelfleiderschap werkvormen voor persoonlijke ontwikkeling

Zelfleiderschap is het vermogen om jezelf richting te geven, keuzes te maken en daar naar handelen.

Het gaat om verantwoordelijkheid nemen.

En in trainingen of lessen wil je hier aandacht aan geven. Je wilt de leerlingen of deelnemers stimuleren om zelfleiderschap te tonen of te ontwikkelen.

Maar je kunt dit wel ‘zeggen’ maar hoe anders is het als ze dit ervaren?

Deze werkvormen helpen je om precies dat ‘ervaren’ te creĆ«ren.

Hier kun je lekker rondstruinen…

Veel inspiratie!
groeten, Hugo Bakker
PS: Het gratis ebook hieronder helpt je om je trainingen of lessen afwisselend, energiek en ervaringsgericht te maken.

Zelfleiderschap werkvorm: Standbeeld

Deze werkvorm bevordert: Uitten van emoties Zelfvertrouwen Benodigd materiaal: Lijst met verschillende emoties (bang, boos, blij, verdrietig, beschaamd, teleurgesteld etc.) Stopwatch Spelverloop: Alle deelnemers lopen rond in hetzelfde ritme. De leider van de groep laat een signaal horen en alle deelnemers beeldde de genoemde emotie uit. De deelnemers houden deze houding ongeveer een minuut aan. […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Rood Wit Blauw

Ik vond deze werkvorm een bijzondere ontdekking. Hoe je door focus veel beter kunt communiceren; en wat jij er allemaal nog meer uit kunt halen! Deze werkvorm bevordert: focus effectiever communiceren Hieronder de instructie: Tijd: 15 minuten Deelnemers: 10 tot veel Binnen en Buiten weinig Actief Benodigd materiaal niets Verloop: De deelnemers staan in 2 […]

Lees meer...

Zelfleiderschap oefening: Ja

De titel van deze werkvorm wordt vanzelf duidelijk šŸ˜‰ Ja! De oefening is goed om te doen aan het begin van een training, een avondsessie is voor mij helemaal een succes gebleken omdat veel mensen dan een drukke dag gehad hebben, eten en daarna naar de workshop/ sessie. Ik zet hem ook in bij 1 […]

Lees meer...

Wandelend reflecteren

Dit is een manier om mensen sneller te laten leren: Aan het begin van het 2e deel van je training (dus bijvoorbeeld na de lunch) laat je mensen tweetallen maken. Je geeft ze de opdracht om om de beurt tegen elkaar ‘aan te praten’. De opdracht is om alles wat ze zich van het 1e […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Potloden leggen

Deze werkvorm bevordert: communicatie omgaan met frustratie aansluiten/ afstemmen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 2 tot veel Binnen en Buiten weinig Actief Benodigd materiaal 1 A3 papier per persoon en 10 tot 15 potloden per persoon Spelverloop/ spelregels De deelnemers worden in tweetallen verdeeld en staan met de ruggen tegen elkaar. Voor iedere […]

Lees meer...

Zelfleiderschap werkvorm: Knie tegen knie

In deze werkvorm leren mensen elkaar beter kennen, maar hij kan ook gebruikt worden aan het begin van een training als een bewustwordingsoefening. Het gaat als volgt: Maak 2 rijen met stoelen die recht tegenover elkaar staan. De deelnemers gaan op de stoelen zitten en raken elkaars kniĆ«en bij na aan. Je legt uit dat […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Pijlbreken

Misschien heb je dit videootje wel eens gezien op een pagina van Ć©Ć©n van mijn workshops. Ik ben hier in actie te zien bij Ursula Aerts. Het is een fascinerend proces dat ik zelf ook ben gaan begeleiden. Toen ik dit voor het eerst deed vond ik het super spannend (ik sch*** in mijn br***). […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Kloosterbezoek

Een persoonlijke noot tussendoor. Dit weekend ben ik naar een klooster geweest en heb ik de stilte opgezocht. Ik zie het als een ‘grote’ werkvorm die je in kunt zetten. Ik ben in het klooster van Affligem (BelgiĆ«) geweest. Zij leven volgens de leefregels van de Benedictijnen. Misschien heb je wel eens van Benedictijns timemanagement […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Stop!

Als je mensen wilt laten zien en ervaren hoe of in welke mate iemand opmerkzaam is, dan is dit een hele krachtige werkvorm; Het gaat als volgt: Iedereen loopt door de zaal/ruimte om alles goed in zich op te nemen. Op een gegeven moment roept de begeleider/trainer; ‘STOP’ Iedereen blijft staan en sluit de ogen. […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Flapvraag in stilte

De volgende werkvorm heb ik meerdere malen op de Youth Alpha cursus gedaan. In de basis komt het op het volgende neer: Je vraagt de deelnemers van de training voorafgaand aan de training een vraag te bedenken. Iets waar je mee worstelt, iets waar je gewoon een antwoord op zoekt. Op de Alpha cursus was […]

Lees meer...
>