Mijnenveld LIVE

Deze werkvorm is al eens eerder beschreven (klik hier) en hier zie je hoe die kan werken met een grote groep waarbij de tweetallen zelf kiezen of ze in de lengte, schuin of over de breedte door het mijnenveld lopen; kijk mee!

Lees meer…

Potloden leggen

Deze werkvorm bevordert: communicatie omgaan met frustratie aansluiten/ afstemmen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 2 tot veel Binnen en Buiten weinig Actief Benodigd materiaal 1 A3 papier per persoon en 10 tot 15 potloden per persoon Spelverloop/ spelregels De deelnemers worden in tweetallen verdeeld en staan met de ruggen tegen elkaar. Voor iedere…

Lees meer…

Stop!

Als je mensen wilt laten zien en ervaren hoe of in welke mate iemand opmerkzaam is, dan is dit een hele krachtige werkvorm; Het gaat als volgt: Iedereen loopt door de zaal/ruimte om alles goed in zich op te nemen. Op een gegeven moment roept de begeleider/trainer; ‘STOP’ Iedereen blijft staan en sluit de ogen.…

Lees meer…

Luister en Laat je Horen

Luister en Laat je Horen is ontwikkeld in samenwerking met Dorit Habing. Deze activiteit bevordert: teambuilding afspraken maken begrip en acceptatie naar elkaar toe aanzet om effectiever te gaan communiceren met collega’s en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 6 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd…

Lees meer…

Count Off

Deze werkvorm (met dank aan Igor) geeft onverwacht verrassende resultaten over hoe de groep met elkaar communiceert en hoe ze met teleurstellingen omgaan. Deze activiteit bevordert: bewustwording m.b.t. onderlinge communicatie afstemming omgaan met teleurstellingen afspraken maken en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 – 50 min Deelnemers: 10 tot 20 Binnen…

Lees meer…

Klap Klap

Een hele simpele en functionele energizer (ik houd er wel van als het meer dan alleen een energizer is) is Klap Klap. Ik beschrijf hem gewoon even kort zonder de gebruikelijke structuur. Wanneer je in een cirkel staat kun je starten door als trainer te kijken naar degene die links naast je staat en klap…

Lees meer…

Ren je Rot (DISC)

De gedragsanalyse DISC heeft mijn huwelijk gered (mijn vrouw weet trouwens dat ik dit roep en schrijf;)). Het DISC model brengt voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten. Daarnaast bevordert DISC de onderlinge teamcohesie wat resulteert in betere…

Lees meer…

Chinese Kleven

Chinese boxen is een activiteit om in een reeks te doen waarin je naar ‘Vertrouwens-oefeningen’ toewerkt. Deze activiteit bevordert: teambuilding contact maken en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 5 – 10 min Deelnemers: 2 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal niets Beginopstelling Maak tweetallen, het handigst werkt het als…

Lees meer…

Rafa Rafa

Dit is een spel dat met een grote groep mensen, collega’s, gespeeld kan worden en zal grote inzichten geven in hoe cultuur werkt en hoe lastig het kan zijn om als nieuweling een plekje te vinden binnen een bestaande cultuur. Deze activiteit bevordert: teambuilding samenwerken acceptatie afspraken maken grenzen aangeven en wie weet nog veel…

Lees meer…

Mine Field

Deze werkvorm gebruik ik in het kader van ‘aansluiten’ bij de communicatiestijl van de ander. Terwijl ik dit schrijf denk ik terug aan vanochtend toen ik dit met mijn dochters deed (4 en 7 jaar). Aan de ene kant vinden ze dit geweldig, maar aan de andere kant ging het ook geweldig mis omdat ik…

Lees meer…

Page 1 of 2