Marshmallow Challenge

De marshmallow challenge die op TED door Peter Skillman werd gepresenteerd is een werkvorm die bekend is en waarschijnlijk ook vaak ingezet wordt. Deze video met Tom Wujec maakt zo duidelijk waarom wij, als trainers, coaches of leerkrachten, ervaringsleren, 101werkvormen in moeten zetten om hogere resultaten te bereiken met de mensen waar wij mee werken.…

Lees meer…

Het net en de ballon

Het net en de ballon is een hele mooie werkvorm waarmee je op verschillende manieren en in verschillende varianten de groep bewust kan laten worden van hun patronen. Deze werkvorm bevordert: samenwerking inzicht in patronen afspraken maken in gesprek komen over elkaars bijdragen in het team Instructie: Tijd: 30min – 45 min Deelnemers: voer de werkvorm…

Lees meer…

Blinddoekenspel

Dit soort werkvormen zijn altijd enorm waardevol wanneer je het goed begeleidt; mensen ervaren hoe het groepsproces werkt, wat gebeurt er in de groep, wie neemt de leiding, zijn er afspraken gemaakt, is er en echt doel bepaald etc. Met dank aan Heleen van Tol!! Deze werkvorm bevordert: Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Inzicht in groepsproces Hieronder…

Lees meer…

Rood Wit Blauw

Ik vond deze werkvorm een bijzondere ontdekking. Hoe je door focus veel beter kunt communiceren; en wat jij er allemaal nog meer uit kunt halen! Deze werkvorm bevordert: focus effectiever communiceren Hieronder de instructie: Tijd: 15 minuten Deelnemers: 10 tot veel Binnen en Buiten weinig Actief Benodigd materiaal niets Verloop: De deelnemers staan in 2…

Lees meer…

Niet allemaal tegelijk

Deze activiteit bevordert: Samenwerken communicatie afspraken maken en wie weet wat nog meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 minuten Deelnemers: 8 tot 12 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal niets Beginopstelling Laat de deelnemers in een kring gaan staan terwijl ze naar de instructie luisteren. Spelverloop/ spelregels Iedereen is verdeeld in de ruimte. De groep…

Lees meer…

Iedereen omhoog

Dit is typisch zo’n vorm die ik graag aan het begin van een training of workshop doe om de mensen lekker los te krijgen. Deze activiteit bevordert: samenwerking communicatie fysiek contact vertrouwen plezier en wie weet wat nog meer Hieronder de instructie: Tijd: 15 minuten Deelnemers: 4 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal…

Lees meer…

De Pipeline

Dit is een heel bekend spel, maar daarom niet minder leuk of effectief, vooral ook omdat je de transfer naar het werk zo makkelijk kunt maken. Deze activiteit bevordert: samenwerking communicatie focus en wie weet wat nog meer Hieronder de instructie: Tijd: 45 minuten Deelnemers: 6 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal Balletjes/knikkers…

Lees meer…

Feedback in een rondje

Zelf houd ik vooral van spelvormen, o.a. omdat feedback dan vaak vanzelf ontstaat. Allerlei feedback oefeningen vind ik eerlijk gezegd vaak een beetje gekunsteld. Nu moet ik zeggen dat ik donderdag, toen ik samen met Arjan Koopmans een training gaf, gezien heb dat er hele mooie dingen kunnen ontstaan. Het ging als volgt:

Lees meer…

Balans op de Boomstam

Een alternatief op de werkvorm Op volgorde van is de balans op de boomstam. Aangezien wij veel workshops buiten doen; bijvoorbeeld op de zandvlakten van Soesterduinen of de Loonse en Drunense Duinen. Je ziet daar veel omgevallen bomen liggen. Als er één tussen zit waar je veilig op kunt staan dan kun je vragen aan…

Lees meer…

Alternatief Helium stick

De afgelopen maanden heb ik heel wat teamtrainingen gedaan en heb ik een alternatief voor de helium stick gevonden. Waarom was ik daar naar op zoek? De helium stick zet ik vaak in als een team denkt goed samen te kunnen werken… En zo’n simpele stok laat zien dat dit niet altijd zo is. Als…

Lees meer…

Page 1 of 4