Tag Archive

Tag Archives for " Doelen stellen "

Hoe kom jij in actie?

Een vorm die ik tegenwoordig op elk seminar tegenkom is het weggeven van boeken, dvd’s of andere materialen. De auteurs zijn vaak degene die zelf op het podium staan of hebben een relatie met het besproken onderwerp. Wat er gebeurt is dat de spreker of de trainer het onderwerp ‘in actie komen’ of ‘kansen pakken’ […]

Lees meer...

Proberen?

Word jij ook getriggered als er iemand in jouw training zegt: ‘Ja, ik denk dat ik dat ga proberen!’? Nou, ik wel! In de leiderschapstrainingen die ik zelf heb gevolgd werd standaard gereageerd met: “Proberen? Probeer eens je hand omhoog te doen!? ” In de stoppen met roken training die ik voor De Opluchting geef […]

Lees meer...

Visualiseer je doel

Op verschillende seminars heb ik de werkvorm gedaan waarbij je gaat staan en met je arm horizontaal en je wijsvinger naar voren wijst. Het is typisch een NLP vorm. Je vraagt als trainer om de deelnemers zo te laten staan en daarna naar rechts te draaien met hun lijf zodat ze ergens achter zich wijzen. […]

Lees meer...

Centimeter

Van Jeannette Bal hoorden wij afgelopen week over een confronterende vorm die hieronder in het kort beschreven is. Niet op de gebruikelijke wijze, maar gewoon verhalend. Het doel van deze werkvorm is om je in actie te laten komen. En je kunt de vorm gebruiken in leiderschapstrainingen of workshops over ‘het inrichten van je leven’, […]

Lees meer...

Repeating Question

De repeating question (herhalende vraag) is een coachingstool waarmee je gemakkelijk en snel grote vorderingen kunt boeken omdat je mensen helpt om naar de kern te gaan. Zelf heb ik de werkvorm vele malen ingezet bij de ‘stoppen met roken’ training welke ik als voorbeeld zal gebruiken in deze beschrijving. En uiteraard kun je op […]

Lees meer...

Post it

Deze werkvorm is uitstekend inzetbaar bij verandertrajecten en ik heb hem zeer succesvol ingezet nadat ik een ‘out of the box’ werkvorm zoals Quick touch of Kniën tikkie op de gang gedaan had. Deze activiteit bevordert: samenwerking, communicatie creativiteit zelfsturend zijn afspraken maken de lat steeds hoger leggen en wie weet nog veel meer Hieronder […]

Lees meer...

Resultaat – Missie – Resultaat

Met dank aan Caroline van Leuven wil ik je de volgende werkvorm meegeven; Het is een vorm die je 1 op 1 doet en ondanks dat het niet echt een spelvorm is vind ik het toch zeer de moeite waard om op deze site te vermelden. De oefening is gebaseerd op de 6 logische niveau’s […]

Lees meer...

Knieën Tikkertje

Dit spel kan kort duren, een leuke onderbreking zijn, en ook nog eens functioneel als je bijvoorbeeld een verandersessie gaat doen. Ik heb hem zelf gebruikt toen ik met procesverandersessies bezig was. Mensen moesten werkprocessen los gaan laten die ze al meer dan 10 jaar op dezelfde manier deden. Deze activiteit bevordert: teambuilding out of […]

Lees meer...

Toss a Name

Eén van de leukste activiteiten die ik vaak aan het begin (na de introductie en de losmaakspelletjes) van de training doe is “Toss a name”. Het leuke aan dit spel is, afhankelijk van hoe je dit doet, dat je er: namen van leert kennen privé meer over elkaar leert openheid kan creëren elkaar door het […]

Lees meer...

Parachute

De parachute is een werkvorm die ik ooit op de PABO al geleerd heb (Koos Verkerk…., ere wie ere toekomt). Ik doe hem niet heel vaak maar heb hem wel altijd als reserve bij me. Zeker in het geval dat de groep een aantal activiteiten niet goed heeft kunnen uitvoeren pak ik de parachute om […]

Lees meer...
>