2 Neuzen

Een manier om de deelnemers van je training te verdelen in groepen is de volgende activiteit. Ik vind altijd dat er op deze manier dynamiek en plezier in de training komt. En of je nu 2 groepen wilt maken, of 4, 5, 6 groepen, dat maakt helemaal niet uit. Deze activiteit bevordert: teambuilding plezier energie…

Lees meer…

De Verandering

Een hele leuke vorm die toepasbaar is tijdens verandertrajecten is deze: Vorm tweetallen. Ga tegenover elkaar staan en observeer de ander goed en onthoud wat hij aan heeft. Draai je nu allebei om en verander vijf dingen aan jezelf. Als ze klaar zijn! Ok draai je om, kijk elkaar weer aan en raad welke dingen…

Lees meer…

Help mij tikkertje

Dit tikspel gebruik ik wanneer in een training het thema ‘hulp vragen’ behandeld wordt. Soms komt dit spontaan omdat iemand een hulpvraag heeft maar hem niet stelt. In dat geval sluit het mooi aan om deze functionele energizer te doen. Iedereen kent natuurlijk ‘tikkertje’. En zo kun je een tikspelletje wat nieuwe regels geven en…

Lees meer…

Hans Worst

Dit is een hilarisch tikspel. Het kan als afrondend spel gespeeld worden of gewoon als tussendoortje wanneer je ziet dat mensen het koud hebben of gewoon lekker willen bewegen. Het principe van een tikspel ga ik je niet uitleggen. In deze variant mag je op het moment dat je niet getikt wilt worden ‘Hans’ roepen…

Lees meer…

Chinese Boxen

Chinese boxen is een leuke activiteit om mee te starten na een pauze. Deze activiteit bevordert: teambuilding plezier en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 5 – 10 min Deelnemers: 2 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal niets Beginopstelling Maak tweetallen, het handigst werkt het als je een beperkte rij…

Lees meer…

Zalm Mug Beer Toernooi

Beste mensen, mocht je je afgevraagd hebben wat doen die mensen nu in deze video… Ik ga je hier nu 1 tip geven; het lijkt wel erg veel op Steen, Papier, Schaar. Volgens mij heb je nu geen uitleg meer nodig.

Lees meer…

Knieën Tikkertje

Dit spel kan kort duren, een leuke onderbreking zijn, en ook nog eens functioneel als je bijvoorbeeld een verandersessie gaat doen. Ik heb hem zelf gebruikt toen ik met procesverandersessies bezig was. Mensen moesten werkprocessen los gaan laten die ze al meer dan 10 jaar op dezelfde manier deden. Deze activiteit bevordert: teambuilding out of…

Lees meer…

Quick Touch – out of the box werkvorm

Deze activiteit doe ik vaak bij timemanagement trainingen of workshops, maar kan ook gewoon bij teambuilding/ teamontwikkeling omdat het over out-of-the-box denken gaat. Deze activiteit bevordert: out of the box denken teambuilding zelfsturend zijn de lat steeds hoger leggen en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 – 15 min Deelnemers: 5…

Lees meer…

Overloopje

Dit spel speelden we vroeger op het schoolplein. Ik hoef je volgens mij niet uit te leggen hoe het werkt. Wel wil ik je laten weten waarom ik het doe; met pubers en met volwassenen: Iedereen komt in beweging! En de manier waarop men in beweging komt zijn de patronen. Waar je op moet letten:…

Lees meer…

Losmaken

Als je een training geeft heb je vooraf een programma gemaakt a.h.v. de doelstellingen die je met de opdrachtgever hebt gedefinieerd. Bij de start van de training is er iets nodig om de groep met je mee te krijgen. Op de één of andere manier moet je iets doen waardoor de groep je gaat volgen.…

Lees meer…

Page 5 of 6