Tag Archive

Tag Archives for " Energizer "

Energizers voor als de aandacht verslapt

Energizers zijn korte en leuke activiteiten die je met groepen kunt doen om de energie hoog te houden.

Ben je op zoek naar nieuwe en originele manieren om de aandacht vast te houden in je training of lessen?

Misschien was je op zoek naar energizers omdat je het gevoel hebt dat je altijd dezelfde vormen toepast, of misschien wil je gewoon inspiratie opdoen.

Hier kun je lekker rondstruinen…

Ben je trainer, coach, teamcoach, leerkracht, docent of procesbegeleider?

Op 101werkvormen vind je tientallen beschrijvingen van originele energizers en als je het fijn vindt om ze op te slaan of uit te printen download dan het gratis ebook met 33 energizers (+33 teambuilding werkvormen).

Ik ben op een gegeven moment gaan verzamelen vanuit mijn eigen behoefte om meer spanning, afwisseling en plezier te creëren in mijn trainingen.

En omdat ik graag kennis deel heb ik al mijn ervaring op deze website gepubliceerd.

Op 101werkvormen.nl vind je ook kennismakers, teambuilding spellen en andere actieve en ervaringsgerichte werkvormen.

Veel inspiratie!

Klik op de afbeelding:

De Klok

Een hele korte energizer om energie te creeren, plezier te maken en contact te hebben is “De Klok”. En natuurlijk is er communicatie/ overleg nodig… In het kort: Zet de deelnemers in een kring (meestal gaat dat inmiddels vanzelf ;)) en vraag ze elkaars hand vast te houden. Deze opdracht gaat op tijd, dus houd […]

Lees meer...

Heupcontact

Tijdens één van de train de trainer dagen heeft Hein Boschker een hele leuke korte activiteit gedaan. Hij vroeg ons om binnen een kleine ruimte door elkaar te lopen, vervolgens sneller te gaan lopen, en vervolgens contact te maken met een lichaamsdeel van de ander. Bijvoorbeeld door te beginnen met een handdruk. Vervolgens werd het […]

Lees meer...

2 Neuzen

Een manier om de deelnemers van je training te verdelen in groepen is de volgende activiteit. Ik vind altijd dat er op deze manier dynamiek en plezier in de training komt. En of je nu 2 groepen wilt maken, of 4, 5, 6 groepen, dat maakt helemaal niet uit. Deze activiteit bevordert: teambuilding plezier energie […]

Lees meer...

De Verandering

Een hele leuke vorm die toepasbaar is tijdens verandertrajecten is deze: Vorm tweetallen. Ga tegenover elkaar staan en observeer de ander goed en onthoud wat hij aan heeft. Draai je nu allebei om en verander vijf dingen aan jezelf. Als ze klaar zijn! Ok draai je om, kijk elkaar weer aan en raad welke dingen […]

Lees meer...

Help mij tikkertje

Dit tikspel gebruik ik wanneer in een training het thema ‘hulp vragen’ behandeld wordt. Soms komt dit spontaan omdat iemand een hulpvraag heeft maar hem niet stelt. In dat geval sluit het mooi aan om deze functionele energizer te doen. Iedereen kent natuurlijk ‘tikkertje’. En zo kun je een tikspelletje wat nieuwe regels geven en […]

Lees meer...

Hans Worst

Dit is een hilarisch tikspel. Het kan als afrondend spel gespeeld worden of gewoon als tussendoortje wanneer je ziet dat mensen het koud hebben of gewoon lekker willen bewegen. Het principe van een tikspel ga ik je niet uitleggen. In deze variant mag je op het moment dat je niet getikt wilt worden ‘Hans’ roepen […]

Lees meer...

Chinese Boxen

Chinese boxen is een leuke activiteit om mee te starten na een pauze. Deze activiteit bevordert: teambuilding plezier en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 5 – 10 min Deelnemers: 2 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal niets Beginopstelling Maak tweetallen, het handigst werkt het als je een beperkte rij […]

Lees meer...

Zalm Mug Beer Toernooi

Beste mensen, mocht je je afgevraagd hebben wat doen die mensen nu in deze video… Ik ga je hier nu 1 tip geven; het lijkt wel erg veel op Steen, Papier, Schaar. Volgens mij heb je nu geen uitleg meer nodig.

Lees meer...

Knieën Tikkertje

Dit spel kan kort duren, een leuke onderbreking zijn, en ook nog eens functioneel als je bijvoorbeeld een verandersessie gaat doen. Ik heb hem zelf gebruikt toen ik met procesverandersessies bezig was. Mensen moesten werkprocessen los gaan laten die ze al meer dan 10 jaar op dezelfde manier deden. Deze activiteit bevordert: teambuilding out of […]

Lees meer...

Overloopje

Dit spel speelden we vroeger op het schoolplein. Ik hoef je volgens mij niet uit te leggen hoe het werkt. Wel wil ik je laten weten waarom ik het doe; met pubers en met volwassenen: Iedereen komt in beweging! En de manier waarop men in beweging komt zijn de patronen. Deze activiteit bevordert: de lat […]

Lees meer...
>