Tag Archive

Tag Archives for " Energizer "

Energizers voor als de aandacht verslapt

Energizers zijn korte en leuke activiteiten die je met groepen kunt doen om de energie hoog te houden.

Ben je op zoek naar nieuwe en originele manieren om de aandacht vast te houden in je training of lessen?

Misschien was je op zoek naar energizers omdat je het gevoel hebt dat je altijd dezelfde vormen toepast, of misschien wil je gewoon inspiratie opdoen.

Hier kun je lekker rondstruinen…

Ben je trainer, coach, teamcoach, leerkracht, docent of procesbegeleider?

Op 101werkvormen vind je tientallen beschrijvingen van originele energizers en als je het fijn vindt om ze op te slaan of uit te printen download dan het gratis ebook met 33 energizers (+33 teambuilding werkvormen).

Ik ben op een gegeven moment gaan verzamelen vanuit mijn eigen behoefte om meer spanning, afwisseling en plezier te creëren in mijn trainingen.

En omdat ik graag kennis deel heb ik al mijn ervaring op deze website gepubliceerd.

Op 101werkvormen.nl vind je ook kennismakers, teambuilding spellen en andere actieve en ervaringsgerichte werkvormen.

Veel inspiratie!

Klik op de afbeelding:

Hans Worst

Dit is een hilarisch tikspel. Het kan als afrondend spel gespeeld worden of gewoon als tussendoortje wanneer je ziet dat mensen het koud hebben of gewoon lekker willen bewegen. Het principe van een tikspel ga ik je niet uitleggen. In deze variant mag je op het moment dat je niet getikt wilt worden ‘Hans’ roepen […]

Lees meer...

Chinese Boxen

Chinese boxen is een leuke activiteit om mee te starten na een pauze. Deze activiteit bevordert: teambuilding plezier en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 5 – 10 min Deelnemers: 2 of meer Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal niets Beginopstelling Maak tweetallen, het handigst werkt het als je een beperkte rij […]

Lees meer...

Zalm Mug Beer Toernooi

Beste mensen, mocht je je afgevraagd hebben wat doen die mensen nu in deze video… Ik ga je hier nu 1 tip geven; het lijkt wel erg veel op Steen, Papier, Schaar. Volgens mij heb je nu geen uitleg meer nodig.

Lees meer...

Knieën Tikkertje

Dit spel kan kort duren, een leuke onderbreking zijn, en ook nog eens functioneel als je bijvoorbeeld een verandersessie gaat doen. Ik heb hem zelf gebruikt toen ik met procesverandersessies bezig was. Mensen moesten werkprocessen los gaan laten die ze al meer dan 10 jaar op dezelfde manier deden. Deze activiteit bevordert: teambuilding out of […]

Lees meer...

Overloopje

Dit spel speelden we vroeger op het schoolplein. Ik hoef je volgens mij niet uit te leggen hoe het werkt. Wel wil ik je laten weten waarom ik het doe; met pubers en met volwassenen: Iedereen komt in beweging! En de manier waarop men in beweging komt zijn de patronen. Deze activiteit bevordert: de lat […]

Lees meer...

Losmaken

Als je een training geeft heb je vooraf een programma gemaakt a.h.v. de doelstellingen die je met de opdrachtgever hebt gedefinieerd. Bij de start van de training is er iets nodig om de groep met je mee te krijgen. Op de één of andere manier moet je iets doen waardoor de groep je gaat volgen. […]

Lees meer...

Krantenmeppertje

Deze werkvorm is vooral leuk en lachen als je met een groep bent die zojuist kennis gemaakt hebben met elkaar. Deze activiteit bevordert: kennis (vooral namen;)) van elkaar teambuilding plezier en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 tot 15 minuten Deelnemers: 6 tot 14 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal Krant […]

Lees meer...

Iedereen is hem

Dit gekke tikspel kan veel inzichten geven in patronen en je kunt het allerlei kanten opsturen. Met kinderen kan het vaak over ‘eerlijkheid’ gaan, met volwassenen gebruik ik deze werkvorm om naar ‘doelen stellen’ te kijken. Deze activiteit bevordert: zelfleiderschap bewustwording van gedragspatronen afspraken maken en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: […]

Lees meer...
3

5 minuten energizer voor 200 man

Afgelopen week mocht ik een sessie met 200 man doen. De start was om 16.00 uur (vlak na een snack!) en het zou tot 18.30 uur duren. Hoe zou ik het beste kunnen starten? Op welke manier zou ik de aandacht kunnen pakken? Hoe zou het impact kunnen hebben en mensen motiveren om tot 18.30 […]

Lees meer...
1 4 5 6
>