Tag Archive

Tag Archives for " Grenzen aangeven "

Vertrouwen werkvorm: de Rits

Misschien wel 1 van de verrassendste werkvormen die ik afgelopen jaren heb gedaan en zelf heb ervaren. Ik heb hierin ervaren dat ik vaak als een gek ergens induik; mensen snel vertrouw; en vervolgens een aantal keren mijn neus stoot. Ik zal je na de instructie laten weten hoe ik ‘de Rits’ gedaan heb. Het […]

Lees meer...

Vertouwen werkvorm: Trust Fall

Deze werkvorm is erg krachtig en kan echt doorbraken creëren. Let echter op de veiligheid! Als je deze werkvorm wilt doen, zorg dat je de instructie blindelings kent en oefen eerst met bekenden die je vertrouwt. Als je om welke reden dan ook niet helemaal zeker van je zaak bent; doe deze oefening dan niet! […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Touwtjes Losmaken

Bericht door 101 Werkvormen. Zelfleiderschap werkvorm Touwtjes losmaken is geniaal Na afloop van dit proces heb ik één van de grootste inzichten gehad die ik met ervaringsgerichte werkvormen heb ervaren. Bij een zelfleiderschapstraining heb ik deze werkvorm gedaan en ingezien dat ik bij activiteiten die bij voorbaat onmogelijk lijken niet eens begin! En dat was […]

Lees meer...
4

Werkvormen doen op anderhalve meter; zo doe je dat!

En toen moesten we anderhalve meter afstand houden… We krijgen regelmatig vragen of we ook werkvormen weten die op anderhalve meter kunnen en natuurlijk weten we die. Ik was zelfs al begonnen met een lijst met tien verschillende werkvormen, die je prima coronaproof kunt maken. Maar… ik denk dat je meer hebt aan een lijst […]

Lees meer...
16

Het Magische Touw met extra uitdaging

Van de week belde ik Anja. Anja traint en coacht, en ze zit in een rolstoel. Ik had het met haar over werkvormen en de uitdagingen die zij heeft om ze te doen. Mijn brein ging direct aan de slag met leuke oefeningen die je kunt doen, als je iemand in een rolstoel (of met […]

Lees meer...

Teambuilding spel: Het Magische Touw

Het Magische Touw is niet voor niets één van mijn favoriete werkvormen. Er zit zoveel in en er kan zoveel gebeuren. Het is een activiteit, waarbij de groep steeds een korte opdracht krijgt. De opdracht is pas geslaagd als iedereen het gedaan en gehaald heeft. Aan het eind van de werkvorm, laat ik de groep […]

Lees meer...

Teambuilding spel: Het Leukste spel ooit

Het Leukste Spel Ooit is het leukste spel ooit. Het is een activiteit waarbij het de bedoeling is dat de groep steeds zelf de spelregels aanpast en dit zelf ervaart als het leukste spel dat zij ooit hebben gespeeld. Toen ik dit spel zelf speelde had ik zowel heel veel plezier als dat ik er […]

Lees meer...

Teambuilding spel: Kleed omdraaien

Het kleed omdraaien is een leuke teambuildingsactiviteit omdat er een probleem opgelost moet worden en er fysiek contact zal ontstaan. Deze activiteit bevordert: teambuilding commitment creëren fysiek contact maken out of the box denken afspraken maken grenzen aangeven en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 6 of […]

Lees meer...

Zelfleiderschap werkvorm: Gever – Nemer

Tijdens één van de persoonlijke ontwikkelings-trainingen die ik ooit eens gedaan heb ben ik de volgende werkvorm tegengekomen; ik vond het superkrachtig en het heeft mij weer eens doen stilstaan bij het feit dat ik echt een ‘gever’ ben. Dat zie je nu met deze website ook weer; ik geef al mijn kennis en ervaring […]

Lees meer...

Teambuilding activiteit: Willow in the Wind

Dit is een hele bekende werkvorm en ik beschrijf hem omdat het zulke mooie momenten kan creëren. Voorwaarden is dat je eerst de Trust Fall in tweetallen hebt gedaan. Deze activiteit bevordert: teambuilding vertrouwen grenzen aangeven en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 8 of meer Binnen […]

Lees meer...
>