Tag Archive

Tag Archives for " Leiderschap "

Naar de andere kant

Een hele leuke, eenvoudige, en soms heftige werkvorm is: “Naar de andere kant”. Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 8 tot 15 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal 1 groot touw Beginopstelling Stel alle deelnemers op aan 1 kant van het touw Kader De deelnemers krijgen een groepsopdracht. Spelverloop De opdracht luidt […]

Lees meer...
2

De Ultieme samenwerkingstest: De Helium Stick

Dit is echt de ultieme test om te kijken waar een team staat, geweldig! Alles wat met communicatie en samenwerking te maken heeft, kan hier mis gaan. Toen ik ‘de Helium Stick’ zelf ervaarde als deelnemer hadden we juist een groep die een aantal succeservaringen opgedaan had.  Zelf dacht ik toen, dat we nu wel […]

Lees meer...

Het Magische Touw

Het Magische Touw is één van mijn favoriete werkvormen. Er zit zoveel in en er kan zoveel gebeuren. Het is een activiteit, waarbij de groep steeds een korte opdracht krijgt. De opdracht is pas geslaagd als iedereen het gedaan en gehaald heeft. Aan het eind van de werkvorm, laat ik de groep zelf een uitdaging […]

Lees meer...

Je grootste droom

Deze werkvorm is een hele bijzondere manier van kennismaken en tevens dichterbij onze grootste droom komen. Ik heb de werkvorm uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman, een goede vriend van mij. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in […]

Lees meer...

Blind vertrouwen oefening voor binnen

Een blinddoek werkvorm die je gemakkelijk binnen kunt doen is deze; ook met veel dank aan Heleen van Tol!! Deze werkvorm bevordert: Vertrouwen op eigen zintuigen Vertrouwen op anderen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen (maar buiten kan natuurlijk ook) niet Actief Benodigd materiaal Voldoende blinddoeken, een geschikte fysiek veilige omgeving. […]

Lees meer...

Blinddoekenspel

Dit soort werkvormen zijn altijd enorm waardevol wanneer je het goed begeleidt; mensen ervaren hoe het groepsproces werkt, wat gebeurt er in de groep, wie neemt de leiding, zijn er afspraken gemaakt, is er en echt doel bepaald etc. Met dank aan Heleen van Tol!! Deze werkvorm bevordert: Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Inzicht in groepsproces Hieronder […]

Lees meer...
3

Fear in a hat

Deze werkvorm is serieus en vraagt vertrouwen voordat je aan deze activiteit kunt beginnen. Deze werkvorm bevordert: Begrip Inlevingsvermogen Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Een hoed, pen en papier Verloop: Elke deelnemer schrijft zijn grootste angst op een briefje (eventueel […]

Lees meer...
1

Schrijf een kaart

Ik weet dat deze werkvorm niet super origineel is, maar hij kan wel erg krachtig zijn. Deze werkvorm bevordert: Doel visualiseren Doel bereiken Commitment geven Leiderschap Hieronder de instructie: Tijd: 10 minuten Deelnemers: 1 tot veel Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Ansichtkaarten Verloop: Na een training of oefening krijgt iedere deelnemer een ansichtkaart waarop […]

Lees meer...

Bepaal de leider

Leuk en speels, simpel en toch heel veel van groepsprocessen kunnen zien; Deze werkvorm bevordert: Inzicht in wie een leider is Geeft energie Hieronder de instructie: Tijd: 20 minuten Deelnemers: 6 tot 15 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal: niets Verloop Alle deelnemers staan in een kring. Vraag 1 van de deelnemers de plek of […]

Lees meer...
1 2 3 4
>

Powered by WishList Member - Membership Software