Tag Archive

Tag Archives for " Leiderschap "

Hoe kom jij in actie?

Een vorm die ik tegenwoordig op elk seminar tegenkom is het weggeven van boeken, dvd’s of andere materialen. De auteurs zijn vaak degene die zelf op het podium staan of hebben een relatie met het besproken onderwerp. Wat er gebeurt is dat de spreker of de trainer het onderwerp ‘in actie komen’ of ‘kansen pakken’ […]

Lees meer...

Guided Tour

Dit is een uitgesproken ‘Vertrouwens’ activiteit die je pas kunt doen als je de groep goed kent; tenminste, zo denken wij erover.

Lees meer...

Armpje drukken

Bij armpje drukken denk je misschien wel aan een situatie waar 2 mannen elkaar hebben uitgedaagd en aan het kijken zijn wie de sterkste is. In deze werkvorm ga je kijken wat er gebeurt en leren mensen meer over zichzelf. Deze activiteit bevordert: zelfreflectie winnen-verliezen of win-win denken leiderschap samenwerken en wie weet nog veel […]

Lees meer...

Proberen?

Word jij ook getriggered als er iemand in jouw training zegt: ‘Ja, ik denk dat ik dat ga proberen!’? Nou, ik wel! In de leiderschapstrainingen die ik zelf heb gevolgd werd standaard gereageerd met: “Proberen? Probeer eens je hand omhoog te doen!? ” In de stoppen met roken training die ik voor De Opluchting geef […]

Lees meer...

Visualiseer je doel

Op verschillende seminars heb ik de werkvorm gedaan waarbij je gaat staan en met je arm horizontaal en je wijsvinger naar voren wijst. Het is typisch een NLP vorm. Je vraagt als trainer om de deelnemers zo te laten staan en daarna naar rechts te draaien met hun lijf zodat ze ergens achter zich wijzen. […]

Lees meer...

Schaarste

Pas deze werkvorm aan zodat het past bij jouw doelgroep. Als je op kamp bent met jongeren kun je wc-papier variant doen. In trainingen met volwassenen zou je het kunnen doen door het verdelen van projecttaken, of koffie, pauzetijd, etc. Deze activiteit bevordert: kennismaken win win denken en wie weet nog veel meer Hieronder de […]

Lees meer...
2

Arm en rijk

Deze werkvorm kun je inzetten wanneer je een aantal dagen met een groep werkt en je er zeker van wilt zijn dat het gaat ‘stormen’. Deze activiteit bevordert: uiteindelijk: samenwerking leiderschap omgaan met teleurstellingen omgaan met confrontaties en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 1 uur Deelnemers: 2 of meer Binnen en […]

Lees meer...

Centimeter

Van Jeannette Bal hoorden wij afgelopen week over een confronterende vorm die hieronder in het kort beschreven is. Niet op de gebruikelijke wijze, maar gewoon verhalend. Het doel van deze werkvorm is om je in actie te laten komen. En je kunt de vorm gebruiken in leiderschapstrainingen of workshops over ‘het inrichten van je leven’, […]

Lees meer...

Repeating Question

De repeating question (herhalende vraag) is een coachingstool waarmee je gemakkelijk en snel grote vorderingen kunt boeken omdat je mensen helpt om naar de kern te gaan. Zelf heb ik de werkvorm vele malen ingezet bij de ‘stoppen met roken’ training welke ik als voorbeeld zal gebruiken in deze beschrijving. En uiteraard kun je op […]

Lees meer...

Menselijke Knoop

Een samenwerkingsoefening waarbij deelnemers als verlengstuk van een touw, een knoop moeten leggen in een aangewezen deel van het touw. Deze activiteit bevordert: teambuilding, samenwerking, communicatie zelfsturend zijn afspraken maken de lat steeds hoger leggen fysiek contact inzicht in leiderschap en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: […]

Lees meer...
>