Tag Archive

Tag Archives for " Oplossingsgerichtheid "

Zelfleiderschap: Touwtjes Losmaken

Bericht door 101 Werkvormen. Zelfleiderschap werkvorm Touwtjes losmaken is geniaal Na afloop van dit proces heb ik één van de grootste inzichten gehad die ik met ervaringsgerichte werkvormen heb ervaren. Bij een zelfleiderschapstraining heb ik deze werkvorm gedaan en ingezien dat ik bij activiteiten die bij voorbaat onmogelijk lijken niet eens begin! En dat was […]

Lees meer...

Teambuilding activiteit: Toss a Name

Eén van de leukste activiteiten die ik vaak aan het begin (na de introductie en de losmaakspelletjes) van de training doe is “Toss a name”. Dit is eigenlijk meer een teambuilding activiteit dan een kennismaker. Dit spel bevordert: openheid creëren elkaar door het spel leren kennen omdat de groepsrollen naar boven komen afspraken maken en […]

Lees meer...

Teambuilding spel: Lijmtouw

Deze werkvorm heet “Het lijmtouw”. In dit spel leer je heel snel de rollen kennen van je leerlingen. Rollen die leerlingen, als er als groep iets moet worden gedaan, als eerste aannemen. Dit spel geeft je enorm veel aanknopingspunten om met je klas over samenwerken te praten en daarmee aan de slag te gaan. Dit […]

Lees meer...
4

Teambuilding spel: Marshmallow Challenge

De marshmallow challenge die op TED door Peter Skillman werd gepresenteerd is een werkvorm die bekend is en waarschijnlijk ook vaak ingezet wordt. Deze video met Tom Wujec maakt zo duidelijk waarom wij, als trainers, coaches of leerkrachten, ervaringsleren, 101werkvormen in moeten zetten om hogere resultaten te bereiken met de mensen waar wij mee werken. […]

Lees meer...

Teambuilding activiteit: Stille brainstorm

Deze werkvorm bevordert: Brainstormen zonder discussie Creativiteit Synergie Hieronder de instructie: Tijd: 45 minuten, afhankelijk van het aantal deelnemers Deelnemers: 10 tot 15 Binnen en buiten weinig Actief Benodigd materiaal Pen en papier. Doel van het spel Met een grotere groep (max 10-15 deelnemers)  ideeën verzamelen en vormgeven zonder dat je al tijdens de brainstorm fase […]

Lees meer...

Suggesties in 2 minuten

Deze werkvorm heb ik gisteren op een ondernemers avond gedaan. Het was bij Meet@work, een bedrijf dat werkruimtes faciliteert voor kleine ondernemers. Het doel was om te laten zien dat je meer bereikt als je samenwerkt. Ik mocht het ‘doen gedeelte’ voor mijn rekening nemen: Mensen gaan in groepjes van 4 of 5 uit elkaar […]

Lees meer...

Zelfleiderschap: Hoeveel pennen?

Met dank aan Patrick Blauw, die ons allemaal in het ootje nam, de volgende werkvorm: Deze activiteit bevordert: out of the box denken plezier en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 minuten Deelnemers: 2 of meer Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal pennen of potloden (markers kan ook) Beginopstelling De […]

Lees meer...

Teambuilding spel: De Oversteek

Deze werkvorm is bedoeld om samenwerking te bevorderen en bovendien kan een spiegel voorgehouden worden. Deze activiteit bevordert: samenwerking, communicatie vertrouwen en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 6 of meer Buiten Actief Benodigd materiaal Kratten, planken, banden; materiaal waar mensen op kunnen staan. Beginopstelling Alle deelnemers staan bij […]

Lees meer...

Teambuilding spel: Kleed omdraaien

Het kleed omdraaien is een leuke teambuildingsactiviteit omdat er een probleem opgelost moet worden en er fysiek contact zal ontstaan. Deze activiteit bevordert: teambuilding commitment creëren fysiek contact maken out of the box denken afspraken maken grenzen aangeven en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 6 of […]

Lees meer...

Zelfleiderschap werkvorm: Tangram

Deze werkvorm heeft mij weer eens stilgezet bij het feit dat ik altijd alles weggeef. Gelukkig komt het ook weer op z’n pootjes terecht. Zo ook in dit spel… Deze activiteit bevordert: zelfsturing, leiderschap kennis van elkaar omgaan met regels samenwerking en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min […]

Lees meer...
>