Marshmallow Challenge

De marshmallow challenge die op TED door Peter Skillman werd gepresenteerd is een werkvorm die bekend is en waarschijnlijk ook vaak ingezet wordt. Deze video met Tom Wujec maakt zo duidelijk waarom wij, als trainers, coaches of leerkrachten, ervaringsleren, 101werkvormen in moeten zetten om hogere resultaten te bereiken met de mensen waar wij mee werken.…

Lees meer…

Stille brainstorm

Deze werkvorm bevordert: Brainstormen zonder discussie Creativiteit Synergie Hieronder de instructie: Tijd: 45 minuten, afhankelijk van het aantal deelnemers Deelnemers: 10 tot 15 Binnen en buiten weinig Actief Benodigd materiaal Pen en papier. Doel van het spel Met een grotere groep (max 10-15 deelnemers)  ideeën verzamelen en vormgeven zonder dat je al tijdens de brainstorm fase…

Lees meer…

Puzzels 2

Uit de serie puzzels met als doel: hersenhelften weer samen te laten werken na de lunch 😉 laten zien hoe iemand in actie komt laten zien wanneer iemand opgeeft Vraagstuk: Hier zie je zes gelijke vierkanten. De vraag: Kun je hier drie vierkanten van overhouden door vijf stokjes weg te nemen? Oplossing:  

Lees meer…

Suggesties in 2 minuten

Deze werkvorm heb ik gisteren op een ondernemers avond gedaan. Het was bij [email protected], een bedrijf dat werkruimtes faciliteert voor kleine ondernemers. Het doel was om te laten zien dat je meer bereikt als je samenwerkt. Ik mocht het ‘doen gedeelte’ voor mijn rekening nemen: Mensen gaan in groepjes van 4 of 5 uit elkaar…

Lees meer…

Arm en rijk

Deze werkvorm kun je inzetten wanneer je een aantal dagen met een groep werkt en je er zeker van wilt zijn dat het gaat ‘stormen’. Deze activiteit bevordert: uiteindelijk: samenwerking leiderschap omgaan met teleurstellingen omgaan met confrontaties en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 1 uur Deelnemers: 2 of meer Binnen en…

Lees meer…

Hoeveel pennen?

Met dank aan Patrick Blauw, die ons allemaal in het ootje nam, de volgende werkvorm: Deze activiteit bevordert: out of the box denken plezier en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 minuten Deelnemers: 2 of meer Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal pennen of potloden (markers kan ook) Beginopstelling De…

Lees meer…

De Oversteek

Deze werkvorm is bedoeld om samenwerking te bevorderen en bovendien kan een spiegel voorgehouden worden. Deze activiteit bevordert: samenwerking, communicatie vertrouwen en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 6 of meer Buiten Actief Benodigd materiaal Kratten, planken, banden; materiaal waar mensen op kunnen staan. Beginopstelling Alle deelnemers staan bij…

Lees meer…

Kleed omdraaien

Het kleed omdraaien is een leuke teambuildingsactiviteit omdat er een probleem opgelost moet worden en er fysiek contact zal ontstaan. Deze activiteit bevordert: teambuilding commitment creëren fysiek contact maken out of the box denken afspraken maken grenzen aangeven en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 6 of…

Lees meer…

Tangram

Deze werkvorm heeft mij weer eens stilgezet bij het feit dat ik altijd alles weggeef. Gelukkig komt het ook weer op z’n pootjes terecht. Zo ook in dit spel… Deze activiteit bevordert: zelfsturing, leiderschap kennis van elkaar omgaan met regels samenwerking en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min…

Lees meer…

Touwtjes Losmaken

Bericht door 101 Werkvormen. Na afloop van dit proces heb ik één van de grootste inzichten gehad die ik met ervaringsgerichte werkvormen heb ervaren. Bij Essence trainingen heb ik deze werkvorm gedaan en ingezien dat ik bij activiteiten die bij voorbaat onmogelijk lijken niet eens begin! En dat was nog niet het grootste inzicht…, door…

Lees meer…

Page 1 of 2