Verbindend vermogen

Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe… De één reageert vanuit zijn ego, de ander luistert niet en een derde is veel te direct. Hoe vaak heb ik dit niet gezien tijdens de vele teamcoaching sessies die ik heb gedaan. Deze website gaat natuurlijk vooral over werkvormen maar dit boek voegt echt iets toe…

Lees meer…

Drie op een rij

Deze werkvorm heb ik uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in een team en met de organisatie bevordert. Deze activiteit bevordert: Afspraken maken Leiding geven (of juist niet) In verbinding komen met elkaar…

Lees meer…

Werkvormen op trainingsniveau 4: Teamtrainer

Dit blog is geschreven door Silvia Blankestijn (trainer van het jaar 2016). Collectieve en individuele patronen De teamtrainer opereert in de heftigheid van de groepsdynamica. Wat is de teamkracht en wat zijn de belemmerende teampatronen? En welke bijdrage leveren de individuele teamleden aan de teamkracht, en aan het in standhouden van de teampatronen? De teamtrainer…

Lees meer…

Schootzitten – leuke 3 minuten Energizer voor tussendoor

Deze werkvorm/ energizer bevordert: Energie Samenwerking Luisteren Hieronder de instructie: Tijd: 5-10 min Deelnemers: onbeperkt Buiten en binnen (kwestie van tafels en stoelen aan de kant zetten) Benodigd materiaal geen Opstelling: Alle deelnemers gaan in een cirkel staan met hun linkerbeen in het midden. Verklein de kring totdat alle deelnemers met strak buik-rug staan. Verloop…

Lees meer…

Hula Hoop

Deze teambuilding activiteit is een hele eenvoudige maar o zo effectieve! Deze activiteit bevordert:  samenwerking focus zelfsturend vermogen doelgerichtheid overleg voeren Tijd: 10 minuten Deelnemers: 6 tot 20 (maar kan eventueel met meer) Binnen en buiten (beetje) Actief Benodigd materiaal Een hoepel (of 2), of een rond touw met een diameter van 1 meter. Beginopstelling…

Lees meer…

3 meest gestelde vragen aan teams

Als jij als trainer, coach of procesbegeleider met een team werkt is je opdracht over het algemeen om het team beter te laten functioneren als team. Veel van de ervaringsgerichte werkvormen die je op deze site vindt hebben als doel om patronen naar boven te halen zodat je kunt coachen in het hier en nu.…

Lees meer…

Fear in a hat

Deze werkvorm is serieus en vraagt vertrouwen voordat je aan deze activiteit kunt beginnen. Deze werkvorm bevordert: Begrip Inlevingsvermogen Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Een hoed, pen en papier Verloop: Elke deelnemer schrijft zijn grootste angst op een briefje (eventueel…

Lees meer…

Links Rechts

Een hele leuke werkvorm om te laten zien hoe belangrijk samenwerking is. Het lukt namelijk niet als er geen afspraken, geen afstemming, geen leider is. Deze werkvorm bevordert: communicatie teambuilding aansluiten/ afstemmen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 20 tot veel Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal duct tape Spelverloop/ spelregels De deelnemers worden…

Lees meer…

Raak iemand aan waarvan je denkt

Is dit een leuke manier om elkaar beter te leren kennen? Oordeel zelf! Spelverloop: Om de beurt roept iemand uit de groep de volgende zin: “Raak iemand aan waarvan je denkt dat….”. Deze zin wordt afgemaakt door de trainer (of als je het vertrouwt door iemand uit de groep) met een willekeurig antwoord over een…

Lees meer…

The Black Hole

Ook een klassieker, ooit bij I-vy gedaan (zie foto). Deze activiteit bevordert: samenwerking vertrouwen plezier elkaar helpen en wie weet wat nog meer Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 8 tot 12 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal Een opstelling waarbij mensen door een rond traktor wiel of een hoepel (als je in een…

Lees meer…

Page 1 of 4