Tag Archive

Tag Archives for " Teambuilding "

Teambuilding spellen of activiteiten overzicht

Teambuilding spellen geven binnen 5 minuten inzicht in de groepsdynamiek als je ze speelt om het proces, niet om het spelen zelf.

Wat bedoel ik hiermee?

Teambuilding spellen zijn niet alleen maar leuk, waar het echt om gaat is: wat doe je met wat er gebeurt tijdens het spel?

Als trainer, facilitator of leerkracht/docent faciliteer je, observeer je en intervenieer je; dat is jouw meerwaarde.

De 33 teambuilding spellen (+33 energizers) die je hieronder vindt kun je met kleine en grote groepen doen, zowel binnen als buiten.

Soms heb je maar een balletje of een touw nodig om magische dingen te creëren.

Ik deel ook mijn persoonlijke ervaringen en mijn favoriete werkvormen.

En uiteraard ben je van harte welkom om ze eens te komen ervaren op een Werkvormen Inspiratiedag, zie agenda.

Veel inspiratie!

groet, Hugo Bakker

Klik op de afbeelding:

Het Magische Touw

Het Magische Touw is één van mijn favoriete werkvormen. Er zit zoveel in en er kan zoveel gebeuren. Het is een activiteit, waarbij de groep steeds een korte opdracht krijgt. De opdracht is pas geslaagd als iedereen het gedaan en gehaald heeft. Aan het eind van de werkvorm, laat ik de groep zelf een uitdaging […]

Lees meer...
2

Mine Field of Mijnenveld

Deze werkvorm zit eigenlijk altijd wel in het programma van de Werkvormen Inspiratiedag op Soestduinen! Je kunt het op zoveel verschillende manieren inzetten en daarom is het ook heel goed om het zelf eens te ervaren. Ik zal hieronder de werkvorm beschrijven. Deze activiteit bevordert: teambuilding elkaar begrijpen en accepteren afspraken maken samenwerking communiceren vertrouwen […]

Lees meer...

Lijmtouw

Deze werkvorm heet “Het lijmtouw”. In dit spel leer je heel snel de rollen kennen van je leerlingen. Rollen die leerlingen, als er als groep iets moet worden gedaan, als eerste aannemen. Dit spel geeft je enorm veel aanknopingspunten om met je klas over samenwerken te praten en daarmee aan de slag te gaan. Dit […]

Lees meer...

Verbindend vermogen

Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe… De één reageert vanuit zijn ego, de ander luistert niet en een derde is veel te direct. Hoe vaak heb ik dit niet gezien tijdens de vele teamcoaching sessies die ik heb gedaan. Deze website gaat natuurlijk vooral over werkvormen maar dit boek voegt echt iets toe […]

Lees meer...

Drie op een rij

Deze werkvorm heb ik uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in een team en met de organisatie bevordert. Deze activiteit bevordert: Afspraken maken Leiding geven (of juist niet) In verbinding komen met elkaar […]

Lees meer...

Werkvormen op trainingsniveau 4: Teamtrainer

Dit blog is geschreven door Silvia Blankestijn (trainer van het jaar 2016). Collectieve en individuele patronen De teamtrainer opereert in de heftigheid van de groepsdynamica. Wat is de teamkracht en wat zijn de belemmerende teampatronen? En welke bijdrage leveren de individuele teamleden aan de teamkracht, en aan het in standhouden van de teampatronen? De teamtrainer […]

Lees meer...

Schootzitten – leuke 3 minuten Energizer voor tussendoor

Deze werkvorm/ energizer bevordert: Energie Samenwerking Luisteren Hieronder de instructie: Tijd: 5-10 min Deelnemers: onbeperkt Buiten en binnen (kwestie van tafels en stoelen aan de kant zetten) Benodigd materiaal geen Opstelling: Alle deelnemers gaan in een cirkel staan met hun linkerbeen in het midden. Verklein de kring totdat alle deelnemers met strak buik-rug staan. Verloop […]

Lees meer...

Hula Hoop

Deze teambuilding activiteit is een hele eenvoudige maar o zo effectieve! Deze activiteit bevordert:  samenwerking focus zelfsturend vermogen doelgerichtheid overleg voeren Tijd: 10 minuten Deelnemers: 6 tot 20 (maar kan eventueel met meer) Binnen en buiten (beetje) Actief Benodigd materiaal Een hoepel (of 2), of een rond touw met een diameter van 1 meter. Beginopstelling […]

Lees meer...
2

3 meest gestelde vragen aan teams

Als jij als trainer, coach of procesbegeleider met een team werkt is je opdracht over het algemeen om het team beter te laten functioneren als team. Veel van de ervaringsgerichte werkvormen die je op deze site vindt hebben als doel om patronen naar boven te halen zodat je kunt coachen in het hier en nu. […]

Lees meer...
3

Fear in a hat

Deze werkvorm is serieus en vraagt vertrouwen voordat je aan deze activiteit kunt beginnen. Deze werkvorm bevordert: Begrip Inlevingsvermogen Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Een hoed, pen en papier Verloop: Elke deelnemer schrijft zijn grootste angst op een briefje (eventueel […]

Lees meer...
>