Tag Archive

Tag Archives for " Vertrouwen "
7

7 goede redenen om blij te zijn met een vraag

“Oh nee, een vraag!” Is het eerste wat ik in paniek denk, als één van de drie mannen op de achterste rij zijn hand opsteekt. “Ik weet vast het antwoord niet.”  “Ik val door de mand.”  “Hij heeft een fout ontdekt in mijn redenering.” Allemaal gedachten die door mijn hoofd racen, zodra ik de hand […]

Lees meer...
6

Energizer – jullie zijn allemaal een kuikentje

Kom maar. Ik pak een deelnemer bij de arm. Hij heeft zijn ogen dicht, en ik voel een moment van verzet, voordat hij voorzichtig een voet beweegt. Ik zet hem een paar meter verderop neer, na een paar keer rondjes te hebben gedraaid zodat hij zijn richtinggevoel compleet kwijt is. Met je ogen dicht geleid […]

Lees meer...
1

Het Mijnenveld

Samenwerken activiteit: het mijnenveld Je mag kiezen of je horizontaal of verticaal oversteekt. En Oh ja, en we gaan natuurlijk allemaal tegelijk. Hugo grijnst breed bij de geschrokken uitdrukking op de gezichten van de 22 deelnemers, die dus met zijn elven tegelijk het mijnenveld van 2 bij 10 in moeten- met hun ogen dicht. We […]

Lees meer...
2

Mine Field of Mijnenveld

Deze werkvorm zit eigenlijk altijd wel in het programma van de Werkvormen Inspiratiedag op Soestduinen! Je kunt het op zoveel verschillende manieren inzetten en daarom is het ook heel goed om het zelf eens te ervaren. Ik zal hieronder de werkvorm beschrijven. Deze activiteit bevordert: teambuilding elkaar begrijpen en accepteren afspraken maken samenwerking communiceren vertrouwen […]

Lees meer...

Inteamiteit

Deze werkvorm heb ik uit Verbindend Vermogen van Marco Buschman. Het boek is een #1 management bestseller en in het boek beschrijft Marco een aantal werkvormen die verbinding met jezelf, met de ander, in een team en met de organisatie bevorderen. Deze activiteit bevordert: Inteamiteit 😉 Elkaar beter leren kennen op persoonlijk niveau In verbinding […]

Lees meer...

Standbeeld

Deze werkvorm bevordert: Uitten van emoties Zelfvertrouwen Benodigd materiaal: Lijst met verschillende emoties (bang, boos, blij, verdrietig, beschaamd, teleurgesteld etc.) Stopwatch Spelverloop: Alle deelnemers lopen rond in hetzelfde ritme. De leider van de groep laat een signaal horen en alle deelnemers beeldde de genoemde emotie uit. De deelnemers houden deze houding ongeveer een minuut aan. […]

Lees meer...

Blind vertrouwen oefening voor binnen

Een blinddoek werkvorm die je gemakkelijk binnen kunt doen is deze; ook met veel dank aan Heleen van Tol!! Deze werkvorm bevordert: Vertrouwen op eigen zintuigen Vertrouwen op anderen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen (maar buiten kan natuurlijk ook) niet Actief Benodigd materiaal Voldoende blinddoeken, een geschikte fysiek veilige omgeving. […]

Lees meer...

Blinddoekenspel

Dit soort werkvormen zijn altijd enorm waardevol wanneer je het goed begeleidt; mensen ervaren hoe het groepsproces werkt, wat gebeurt er in de groep, wie neemt de leiding, zijn er afspraken gemaakt, is er en echt doel bepaald etc. Met dank aan Heleen van Tol!! Deze werkvorm bevordert: Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Inzicht in groepsproces Hieronder […]

Lees meer...
3

Fear in a hat

Deze werkvorm is serieus en vraagt vertrouwen voordat je aan deze activiteit kunt beginnen. Deze werkvorm bevordert: Begrip Inlevingsvermogen Hulp vragen Leiderschap Vertrouwen Hieronder de instructie: Tijd: 30 minuten Deelnemers: 5 tot 15 Binnen en Buiten niet Actief Benodigd materiaal Een hoed, pen en papier Verloop: Elke deelnemer schrijft zijn grootste angst op een briefje (eventueel […]

Lees meer...

Mijnenveld LIVE

Deze werkvorm is echt heel mooi en hier zie je hoe die kan werken met een grote groep waarbij de tweetallen zelf kiezen of ze in de lengte, schuin of over de breedte door het mijnenveld lopen; kijk mee!

Lees meer...
>