Pijlbreken

Misschien heb je dit videootje wel eens gezien op een pagina van één van mijn workshops. Ik ben hier in actie te zien bij Ursula Aerts. Het is een fascinerend proces dat ik zelf ook ben gaan begeleiden. Toen ik dit voor het eerst deed vond ik het super spannend (ik sch*** in mijn br***).…

Lees meer…

Puzzels 2

Uit de serie puzzels met als doel: hersenhelften weer samen te laten werken na de lunch 😉 laten zien hoe iemand in actie komt laten zien wanneer iemand opgeeft Vraagstuk: Hier zie je zes gelijke vierkanten. De vraag: Kun je hier drie vierkanten van overhouden door vijf stokjes weg te nemen? Oplossing:  

Lees meer…

Kloosterbezoek

Een persoonlijke noot tussendoor. Dit weekend ben ik naar een klooster geweest en heb ik de stilte opgezocht. Ik zie het als een ‘grote’ werkvorm die je in kunt zetten. Ik ben in het klooster van Affligem (België) geweest. Zij leven volgens de leefregels van de Benedictijnen. Misschien heb je wel eens van Benedictijns timemanagement…

Lees meer…

Hoe kom jij in actie?

Een vorm die ik tegenwoordig op elk seminar tegenkom is het weggeven van boeken, dvd’s of andere materialen. De auteurs zijn vaak degene die zelf op het podium staan of hebben een relatie met het besproken onderwerp. Wat er gebeurt is dat de spreker of de trainer het onderwerp ‘in actie komen’ of ‘kansen pakken’…

Lees meer…

Proberen?

Word jij ook getriggered als er iemand in jouw training zegt: ‘Ja, ik denk dat ik dat ga proberen!’? Nou, ik wel! In de leiderschapstrainingen die ik zelf heb gevolgd werd standaard gereageerd met: “Proberen? Probeer eens je hand omhoog te doen!? ” In de stoppen met roken training die ik voor De Opluchting geef…

Lees meer…

Repeating Question

De repeating question (herhalende vraag) is een coachingstool waarmee je gemakkelijk en snel grote vorderingen kunt boeken omdat je mensen helpt om naar de kern te gaan. Zelf heb ik de werkvorm vele malen ingezet bij de ‘stoppen met roken’ training welke ik als voorbeeld zal gebruiken in deze beschrijving. En uiteraard kun je op…

Lees meer…

Resultaat – Missie – Resultaat

Met dank aan Caroline van Leuven wil ik je de volgende werkvorm meegeven; Het is een vorm die je 1 op 1 doet en ondanks dat het niet echt een spelvorm is vind ik het toch zeer de moeite waard om op deze site te vermelden. De oefening is gebaseerd op de 6 logische niveau’s…

Lees meer…

Het Leukste spel ooit

Het Leukste Spel Ooit is het leukste spel ooit. Het is een activiteit waarbij het de bedoeling is dat de groep steeds zelf de spelregels aanpast en dit zelf ervaart als het leukste spel dat zij ooit hebben gespeeld. Toen ik dit spel zelf speelde had ik zowel heel veel plezier als dat ik er…

Lees meer…

Moederkloek

Deze werkvorm is er één van ‘die moet je eerst ervaren hebben’. Deze activiteit bevordert: bewustwording m.b.t. onderlinge communicatie zelfreflectie omgaan met eenzaamheid leiderschap en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 – 15 min Deelnemers: 10 tot 20 Buiten weinig Actief Benodigd materiaal Blinddoeken Beginopstelling Vraag iedereen om een blinddoek om…

Lees meer…

111, 222

Wat een effectieve werkvorm om heel veel inzichten te creeren! Lees gauw verder… Deze activiteit bevordert: bewustwording eigen gedrag, zelfsturing omgaan met teleurstellingen en wie weet nog veel meer Hieronder de instructie: Tijd: 10 – 20 min Deelnemers: 5 tot 20 Binnen en Buiten weinig Actief Benodigd materiaal Niets. Beginopstelling Vraag iedereen om te gaan…

Lees meer…

Page 1 of 2