Tag Archive

Tag Archives for " Zelfsturing "
2

Teambuilding activiteit: Challenge Circle

Effectieve teambuilding werkvorm met 2 touwen De challenge cirkel is een geweldige werkvorm, die je kunt inzetten met jong en oud en waarbij iedereen actief betrokken is. En het leuke is, je kunt het bij heel veel thema’s, trainingen of lessen gebruiken, omdat het gaat over wat mensen ‘spannend’ vinden. Voor jou als facilitator; je […]

Lees meer...
6

Waarden Werkvorm – Waar sta jij voor?

Heb je weleens bij ons een training gevolgd, dan ken je ongetwijfeld het WAARDENCONTRACT. Het is één van de manieren om gezamenlijke afspraken te maken, waar ieder zich aan committeert en waar de deelnemers elkaar ook op aanspreken. Vorige week was ik bij de Werkvormen Inspiratiedag , verzorgt door mijn collega Waldo, voor docenten die […]

Lees meer...
3

Naar de Andere Kant – Verantwoordelijkheid Nemen

Een hele leuke, eenvoudige, en soms heftige werkvorm is: “Naar de andere kant”. We gebruikten hem van de week in een training over het nemen van je verantwoordelijkheid. Hieronder de instructie: Tijd: 10 – 30 min Deelnemers: 5 tot 25 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal 1 groot touw Beginopstelling Stel alle deelnemers op aan […]

Lees meer...
1

Boompje Wisselen

Deze werkvorm deden wij vroeger altijd, toen ik op atletiek zat. Het is een fantastische manier om mensen te laten zien, wat hun patronen zijn. Het heeft heel weinig uitleg nodig en het kan alle kanten uitgaan. Alleen al wanneer ik zeg: ‘ga in een hoepel staan’, kun je als coach/trainer heel veel zien en […]

Lees meer...

Naar de andere kant

Een hele leuke, eenvoudige, en soms heftige werkvorm is: “Naar de andere kant”. Hieronder de instructie: Tijd: 20 – 30 min Deelnemers: 8 tot 15 Binnen en Buiten Actief Benodigd materiaal 1 groot touw Beginopstelling Stel alle deelnemers op aan 1 kant van het touw Kader De deelnemers krijgen een groepsopdracht. Spelverloop De opdracht luidt […]

Lees meer...

Pijlbreken

Misschien heb je dit videootje wel eens gezien op een pagina van één van mijn workshops. Ik ben hier in actie te zien bij Ursula Aerts. Het is een fascinerend proces dat ik zelf ook ben gaan begeleiden. Toen ik dit voor het eerst deed vond ik het super spannend (ik sch*** in mijn br***). […]

Lees meer...

Kloosterbezoek

Een persoonlijke noot tussendoor. Dit weekend ben ik naar een klooster geweest en heb ik de stilte opgezocht. Ik zie het als een ‘grote’ werkvorm die je in kunt zetten. Ik ben in het klooster van Affligem (België) geweest. Zij leven volgens de leefregels van de Benedictijnen. Misschien heb je wel eens van Benedictijns timemanagement […]

Lees meer...

Hoe kom jij in actie?

Een vorm die ik tegenwoordig op elk seminar tegenkom is het weggeven van boeken, dvd’s of andere materialen. De auteurs zijn vaak degene die zelf op het podium staan of hebben een relatie met het besproken onderwerp. Wat er gebeurt is dat de spreker of de trainer het onderwerp ‘in actie komen’ of ‘kansen pakken’ […]

Lees meer...

Proberen?

Word jij ook getriggered als er iemand in jouw training zegt: ‘Ja, ik denk dat ik dat ga proberen!’? Nou, ik wel! In de leiderschapstrainingen die ik zelf heb gevolgd werd standaard gereageerd met: “Proberen? Probeer eens je hand omhoog te doen!? ” In de stoppen met roken training die ik voor De Opluchting geef […]

Lees meer...

Repeating Question

De repeating question (herhalende vraag) is een coachingstool waarmee je gemakkelijk en snel grote vorderingen kunt boeken omdat je mensen helpt om naar de kern te gaan. Zelf heb ik de werkvorm vele malen ingezet bij de ‘stoppen met roken’ training welke ik als voorbeeld zal gebruiken in deze beschrijving. En uiteraard kun je op […]

Lees meer...
>