Teambuilding: Ben jij dat?

Met deze grappige en verrassende werkvorm voor teambuilding ‘Ben jij dat?!’ krijgen deelnemers inzicht in hoe zij luisteren naar elkaar en hoe dit nog beter kan.

Er ontstaat letterlijk beweging en de meeste deelnemers hebben veel lol.

Toen ik deze werkvorm deed ontstond nog een interessant effect: deelnemers pakten de opdracht verschillend aan qua uitvoering.

Bijvoorbeeld: de één ging heel hard werken en schreeuwen.

Een ander verlaagde zijn stem en praatte juist heel langzaam.

Weer een ander zei weinig maar probeerde de ander te ‘voelen’.

In de nabespreking heb ik dit gekoppeld aan hoe je in het dagelijkse leven vraagstukken aanpakt. Gebruik je deze werkvorm als energizer dan evalueer ik niet.

Deze activiteit bevordert:

  • teambuilding
  • luisteren naar elkaar
  • vertrouwen
  • en wie weet nog veel meer

Hieronder de instructie:

Tijd: 15 – 20 min
Deelnemers: 10 of meer
Binnen en Buiten
Actief

Benodigd materiaal
Blinddoeken. Deelnemers kunnen ook hun ogen sluiten. Gebruik dan wel de veiligheidspositie.

Beginopstelling
Maak tweetallen, bijvoorbeeld met “Look up Look down”

Kader
Zeg tegen de deelnemers dat ze een opdracht krijgen die over ´luisteren´ gaat.

Spelverloop
De opdracht luidt als volgt:

  • Ga vlak bij elkaar staan.
  • De één roept tegen de ander: “Ben jij dat?”
  • Waarop de ander terugroept: “Ja, dat ben ik!”
  • Laat ieder tweetal dit minimaal 10x herhalen, op allerlei verschillende manieren. Meestal zie je wat vragende blikken omdat men niet weet waar het naar toe gaat.
met blinddoek:
je doet alsof het klaar is en je geeft iedereen een blinddoek. Wanneer iedereen de blinddoek om heeft kun je mensen ‘begeleiden’ naar een andere plek. Zorg dat je een ruimte van minimaal 30 bij 30m hebt. Zet iedereen kriskras door de gehele ruimte heen.
met ogen dicht:
laat deelnemers hun ogen dicht doen. Vervolgens 3 rondjes draaien. Geef ze opdrachten als: loop 2 stappen vooruit, 3 naar links e.d.
Door de blinddoek of het rondjes draaien weten mensen niet meer waar hun partner is.
De opdracht is om elkaar terug te vinden. Je mag alleen roepen: “Ben jij dat?”

Evaluatie
Wat gebeurde er? (dit is vragen naar feitelijk gedrag)
Wat deed het met je?
Wat neem je hieruit mee?

Waar het natuurlijk om gaat is hoe je geluisterd hebt naar elkaar en hoe je vervolgens blind elkaar moet vinden door elkaars stem te herkennen.

De impact is het grootst bij groepen mensen die elkaar nog niet zo lang kennen.

Veiligheidscheck
Zorg dat mensen niet buiten het afgezette gebied of tegen muren en tafels dreigen te lopen.

 

Zelf live oefenen met werkvormen voor teambuilding?

101werkvormen zijn bij uitstek werkvormen gericht op ervarend leren. Leren door te doen.
Wil je heel veel werkvormen ervaren tijdens in een energieke training? En leren hoe je deze werkvormen zo inzet dat je teams helpt reflecteren?
Klik hieronder voor meer informatie over de 101werkvormen Inspiratiedag:

>